联想 YOGAPro14s，发布于2022年04月，实际发售时已到当年05月末了。运气不佳抢到YOGAPRO14S第一批华星光电的黄边屏产品。而在当年的618抢购了第二批 YOGAPro14s产品，屏幕来至于京东方。到货后还没等我开箱，网络上关于这块京东方屏幕背光模组网格跟像素光点发生碰撞，导致像素有点模糊，透光度就变差了，变成了所谓的抹布屏… 无奈赶紧退货。
直到在 新浪微博 上，看到 Lenovo 联想消费营销总监 胖大乖儿 官宣联想和华星光电一起，将黄边问题进行了修复和控制后，才在2022年08月再次下单YOGAPro14s远山绿安全下车，毕竟透亮的14.5寸3K玻璃触控屏，加上CNC圆弧角处理的机身手感。同等处理器、内存、硬盘配置，YOGA比 小新 要贵近2000元不是没有道理的。
赶在2024年08月30日保修期到期前，去售后处理把。
具体也不知道是从什么时候开始，小龙虾在武汉就火了，其实这玩意起源于湖北潜江。
从小在东湖边长大，鱼没少吃，虾也很多，但并不怎么喜欢吃。直到2017年跟着同事吃过一次肥肥虾庄之后，才发现为什么这么多人爱吃小龙虾。随后的武汉每一年的夏天，都会专门的干上几次小龙虾宴。07月第一周作为公司代表给十多个门店送去了小龙虾，跑遍了整个武汉三镇。
最近公司内部遇到工伤的事故有些增多，是时候要给员工购买商业意外保险了。
只有在入职提交个人资料的时候，提供过个人手机号码。公司通讯录相对保密，而一名在我入职当周就已离职的员工，在离职后的三个月内居然能通过个人手机号码联系到我，询问他工资发放的问题。
纳闷，上级 或 老板 都不一定知道我的电话号码，而一个一线门店，从未见过面的员工，居然能直接电话联系到我？当然，这名员工说离职就离职，不办理任何离职手续，也没做相关的交接工作，说不来就不来，公司当然不会核算他的任何工资。
而在同一天，官网上预留的电话中，市场部门收到了 027-65525128 号码打来的电话。电话那头明确说明 我们XX公司，有 XXX 员工，告我们未发放工资。最后一查，同样是当天晚上决定离职，次日就不来上班的一线员工。当时公司门店和总部HR都联系不上她，而现在她换了一个外地的手机号码，开始追讨工资。
大洪山古称绿林山，位于湖北省中北部，西北-东南走向，长约120公里，主峰海拔高度约1055米。大洪山是历史上著名的第二次农民大起义“绿林起义”的发源地，也是东汉开国皇帝刘秀的发祥地，史称“光武中兴，兆于绿林”，同样“绿林好汉”一词也正是起源于此。
湖北文旅集团，专门的开发类似大洪山这样的有丰富的旅游资源，但无投资人开发的景区，包含景区内的各种项目和酒店。一定程度上带动了，当地居民的业务收入和发展。
已经不记得是入职后的第几次团建了，这次组织了公司内部50个相关业务负责人前往随州大洪山。
端午安康，又是一年端午节，回想起来15年前，自己居然做过粽子，真是不敢想象。至少有图为证，那是2010年，邀请同事一起包。2010年那台 Nokia N81 手机拍摄的图片，如今来看成像惨不忍睹。也是在那一年，换了 Motorola Defy … 而今如今，Nokia 和 Motorola 两大巨头，都已销声匿迹，仅能靠过往的研发专利授权而活下去。
早已是十多年前的往事了，而2010年至2019年的这十年中，经历的变化和留存的记忆，可能会占据目前生命中的50%。有些场景，哪怕现在回想起来，都会泛着泪目和心酸。
过完端午节了，也差不多快两个月了，作为一个空降部门负责人，入职第一周开始，就已经快速熟悉和深入各种工作事务当中。但毕竟600人规模的组织，人际关系和利益错综复杂。只能说人力部门始终保持中立，客观的态度，去接受和处理各种事务。难免会有非常多的锅和误会产生。好在这么多年的工作经验在此，即使是每天996的工作强度和状态，也都能抗得住。公司也并没有强制的要求加班，只是空降为负责人，很多的事情，过去很多的事情需要重新的梳理。在这两个月的过程中，也有那么2次，情绪稍有激动，但自己绝对能控制。
新公司的前两个月的工作状态大体如此，也不经的想起了10年前，从深圳回到武汉不久后，入职的华润置地武汉大区。那时候自己仅是一名主管，每天的工作状态和现在不相上下。过着有命赚钱，没命花钱的日子，比现在好的是，华润置地武汉大区有食堂，公司基本上包了早中晚餐。终于体会到那时候人力资源总监的压力和状态，也就会再次考虑这是我想要的工作与生活吗？
