上周四下午,小王给我发了一条 57 秒的语音。
她说得很急,我听了两遍才理清。2017 年 01 月 05 日入职,上海一家建筑企业,到现在 9 年 10 个月,还有2个月满 10 年。
公司 HR 找她谈协商解除,给 1 个月交接期,另外给 N。最后她问,如果我还想继续在这儿干,有什么办法。
我回了四个字:先别签字。
她不是我的员工,是朋友介绍来问的。我给不了法律意见,只能以一个做了 20 年 HR 的人的身份,帮她把这件事拆开看。
这家公司大概觉得自己把程序做足了。1 个月交接期,N,态度也不硬,一口一个协商。
但从管理侧看,这份方案里有 3 处算错,每一处都在给对方递筹码:


