深圳猪脚之旅

2021年08月,武汉的这一小波疫情又顺利的过去了,也赶在08月的最后一天打上了国家的疫苗第一针。

这一次的深圳吃得最多的就是猪脚

木屋烧烤是深圳十几年的老烧烤店了,这次大半夜的出门找吃的,进了燕南路的这家木屋烧烤,这次的香辣猪蹄可真的是把我辣翻了。成年A级大猪蹄子,号称跟随木屋摸爬滚打15年,说实话10年前在深圳木屋少说也吃过10多次,都没见过这烤猪蹄。这天同事刚到深圳,深夜撸完所有的串,最后加了两份木屋烤猪蹄。

云南花椒、贵州遵义辣椒、湖南七星椒、重口调味,32味卤料+3小时小火慢煨,确实入味、旺烤收汁却很快,从补单到服务员端上桌也就不到10分钟,软糯筋弹,爆辣过瘾!为了这爆辣过瘾眼泪都被木屋烧烤这烤猪蹄辣出来了。

关于加班避免踩坑的说明事项

9月6日晚20点在公司看到A部门只剩一人在加班,就去了解下情况,这名员工是今天周一入职的,今天是上班第一天。然而她除了有一堆新人试用期培训视频要看外,直接上级还安排了一份工作任务,就是部门实习生的培训计划。原因是09月底,10月初陆续有实习生来公司实习。实习生需要培训,这个计划本应由部门负责人负责,确给了入职第一天的应届生来做。

真的是很无语,即使人力资源总监第一天入职,在不了解公司、业务流程等情况下,也无法做这样一份计划。

不知道这名新员工内心会怎么想,但从我的角度来说,这个部门,想要提高团队新人的留存率,真的很难。

2021第二批劳动人事争议典型案例解读

想让公司今年净收入提升1倍,那么公司的规模是需要增长大于2倍的,也就是说公司做得越大越困难。09月到了,2021年也就剩下最后这1/3的时间了,发现也越来越难了。Q3季度结束后,就得参加半年度考核,业绩很亮眼,但感觉能对公司业务起到的帮助却不大。2021年上半年虽然招聘了不少的优秀员工,但离职人员也多,规模增长大于2倍还没能实现,剩下的就是秋招了。

8月25日,人力资源社会保障部 最高人民法院关联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知,其中10个案例,全部与超时工作及加班有关。

如果说休假是为了精神的满足和愉悦,那么很多工作本身也能带来满足和愉悦。社会学的研究发现,不需要什么技术的体力工作,比如手工业和服务业,让人成就感低,他们需要更多的休假“补气”。而能启发思考的脑力工作,成就感高,休假的需求相对没那么大,而脑力劳动者本身收入也更高,看起来就是越有钱越忙碌了。

SONY E 50mm F1.8 定焦镜头

一直对定焦镜头挺有所期待,如果没有这场新冠疫情,这枚SONY的定焦镜头应该会早上几年。但和所有的数码电子产品部一样的是,镜头这玩意等降价还是挺难的…比如心水的 E 10-18mm F4 OSS 关注5年也没掉过价。

选择 E 50mm F1.8 定焦镜头 的同时,同级别可选择的产品还有,索尼自家的 FE 50mm F1.8 定焦镜头、还有 SIGMA 30mm F1.4 DC DN。只是个初级玩家,也没那么多时间去折腾所,最初级的使用,所以 SIGMA 30mm F1.4 DC DN 也就放弃了。而基本上也不会再升级去玩全画幅,所以 FE 50mm F1.8 也放弃,就只剩这个简单的 SONY E 50mm F1.8 OSS 定焦镜头

国行,京东1499的售价,不贵也不算便宜,图个省心吧…外加一个 49mm 的 UV镜,对于SONY α6000 来说基本也没啥好配套的需求,喜欢镜头自带OSS更简单直接。装在α6000上比2018年购买的 E18-135mm F3.5-5.6 OSS 要轻好多…

当然这都是为国庆期间的出行做准备啦~