果然一恢复上班就忙起来了，上一次日更是2月22日，基本上半个月没管这片自留地，好在周末能回到武汉，好在周末的会议能在18点结束，那么现在就是

2021年春节后的第一件事就是赶紧弄了台群晖NAS回来，型号是DS220+，已满足文件共享及临时备份的需求。也只有这样长期出差在外，才发现群晖NAS是属于后悔买晚了的产品。群晖DS220+NAS拿回来的第一天，就迫不及待的装上了3.5寸的大容量机械硬盘后，其实一度怀疑那些安装2块，4块大容量机械硬盘的用户是如何抵抗群晖NAS发出的噪音的…

没有人喜欢被改变-要这么沟通

没有人喜欢被改变 一个人已经形成的观点和看法，都是过去偏好和选择的结果，如果你要通过和对方讲道理式的说教去改变一个人的看法，无论你的道理多么的正确、多么的权威，对方本能的就会感觉到挑战和抗拒，那么改善的效果也就非常的有限。

两种方式让对方接受你的观点 1.引起对方心中的共鸣 2.沟通中让对方拥有更多的选择，而不是命令或者说教，命令或者说教意味着对方没有选择

中国人在事情的处理上，是强调讲道理搬事实的，但是并不善于表达和分辨自身的情绪。多数时候人们做出的选择，很大程度是由当时的情绪和感受决定的。我们非常有必要认识到自己不同时刻准确的情绪状态，以及理解情绪对人的影响，而不只是从事情层面分辨对错。

胃痉挛本身是一种症状，就是胃部肌肉抽搐，是胃呈现的一种强烈收缩状态。多由神经功能性异常导致,亦可因胃器质性疾病引起，主要表现为上腹痛，呕吐等…胃痉挛本身是一种症状，就是胃部肌肉抽搐，是胃呈现的一种强烈收缩状态。多由神经功能性异常导致,亦可因胃器质性疾病引起，主要表现为上腹痛，呕吐等…

2021年春节后开工上班第一天，早上较早敢去公司开门发红包…之后一上午分与几个外区同事开了两个电话会议。同事外卖点来星巴克，拿出来一看，好大一杯… 超冰摇柠檬茶，好奇的问同事这是啥？同事隔着较远，说了一句，今天我们点的新产品。随后自己就大口喝起来…

2019年底将4条已满5年6万公里的 Goodyear Assurance 轮胎换了，Goodyear的耐磨指数是相当的高，如果不是解决“鼓包”问题，即使其中一条 Goodyear Assurance 已经火补5次了，也任然可以继续使用。虽然 Goodyear Assurance 胎噪比较大，但还是在可以接受的范围内。

说来也怪 Goodyear Assurance 轮胎鼓包，并不是侧面，而是正面一圈。当时跑完2000公里的高速回来之后不到半个月，车子在行驶过程中出现左偏，需要不断的向右打方向才能修正。去4S店检查，方向盘、方向机，在抬起车辆后，4S店的是否发现了 Goodyear Assurance 轮胎的问题。

一早爬起床坐着，也不知道干点啥，忙了一年的工作，这几天就不要再碰它了，早已能预测2021年肯定会比去年更加的忙碌，而且对于工作的业绩，一定也会要求更高。或许还没做好迎接这些挑战的心理准备，行动有些被动。

多花钱是为了更好的赚钱，放假第一天，想去买台NAS居然买不到现货。对于 Switch犹豫了很久，包括PlayStation 5，还有Xbox…都不太适合我，除了除夕到初三，基本也就没什么时间座下来玩了，曾经一套任天堂的Wii也就玩了不到20次，就开始落灰…

2020年的上半年基本是在家办公的状态度过，当时接到公司的通知，因疫情的影响，决定取消2019年的年终奖。当时的我想了一整天，不知道如何将这个通知告知公司的员工，本想网上找点范文和案例，但基本取消年度奖金的通知的范文基本没有。

大多数企业都是将取消奖金制度或年终奖的通知，做一个简简单单的一句话通知就行了，根本不考虑范文范本，因为你就算写得再漂亮，公司的员工也会很生气，很愤怒…

后来我自己拟了一份**《公司取消2019年年终奖的通知》**并发送给公司全员…从公司现金流的角度，结合实际情况来写的，毕竟现金流是任何一家公司存活的关键。