《科学分钱》-华为奖金分配的十种方式

转载刘润公众号,便于日后学习和参考

卞志汉老师,是深圳众恩咨询管理有限公司创始人,《科学分钱》的作者。曾长期在华为工作,是华为信用风险体系创建人,参与过华为公司多个管理变革项目。同时也是华夏基石智库专家,高维学堂创业导师,领教工坊特邀专家,汉源餐饮大学多元化激励首席专家。

关于分钱,有人认为,用钱激励,会导致欲望膨胀,要少谈钱,多讲道理。但是,但是,对员工没有好处的道理,员工就会觉得毫无道理。

分钱,是企业经营中非常重要的事情。钱分不好,钱分错了,组织就会没活力,个人也没动力。

卞志汉老师,分享了10个关于分钱的误区,以及华为是如何解决这些问题的。

讲得特别好。

专门请到卞志汉老师,再给我们的读者讲讲,华为的分钱智慧。相信能带给你很多启发。

沟通问题很大的员工

2021年07月20日(周二)在深圳遇见的台风,也让自己从头到脚全湿,好在没有购买15:46分从深圳开往郑州东的高铁,而是提前购买了13:52分的G78,赶在开车前15分钟赶到深圳北站,顺利上的高铁。而深圳北站的大屏幕上显示前往郑州方向的火车,全部计划停运。

回武汉的第二天,就开始准备处理部门内,这名试用期人员。2021年05月,部门内有一名在公司工作了两年的员工主动的提出离职,并不讲武德的提出三天后就没办法上班。

2021年7月-捯饬的一些优化与更新

一周前 更新了《一年了,更新…域名,SSL证书,群辉DMS7.0》 其实也是出于手贱,还更新了 HarmonyOS , 热插拔的 Type-C 接口,Ipad ,还有HUAWEI WATCH GT 2…

1,升级HarmonyOS

手上这部华为P系列使用快两年时间,不管是硬件还是软件对于自己的使用来说,已超越Iphone很多,至少这两年从没卡顿过。而这两年中也使用过Xiaomi,但最终还是放弃了。

HarmonyOS 推出有将近半年了,对于一年前的机型,华为并不会第一时间立即的推送 鸿蒙系统的升级,所有只能从花粉俱乐部入手了。

HarmonyOS 内测申请花费了大约半个月的时间,通过后,就能获得推送,并立即升级。而升级后的HarmonyOS和EMUI基本无差别。但发现更新HarmonyOS后耗电量加大,续航时间缩短了。在使用半个月后,基本回到正常水平,相信后续会优化得更好。

困成狗的周末

周四晚整理Q2季度4月、5月、6月的数据到凌晨

03:30,数据整理得差不多了

03:45,开始睡觉

06:30,起床

07:00,准备出门

08:30,到达武汉火车站

09:00,上高铁

15:00,到达福州

16:00,到达酒店办理入住

16:15,吃午餐

16:30,前往福州公司,继续整理数据

19:00,同事聚餐

23:00,聚餐结束

23:25,回到公司,制作PPT

03:30,和同事一起下班前往酒店

04:30,睡觉

07:00,起床

07:30,酒店自助早餐

08:00,到达公司

08:30,公司Q2季度会议开始

23:00,会议结束

23:28,回到酒店,开电脑,写下这篇文章

一年了,更新…域名,SSL证书,群辉DMS7.0

2020年初,身在武汉,被关在家中封闭了近半年时间。除在家远程办公外就剩学习了。既然是学习,那就会不断有输出,付费了一个简书年度银牌会员,要的就是自由和省心。但简书真TMD难用,各种限制,最终不少文章被下架,想想算了,还是重操旧业,自建博客吧。

也就是2020年07月01日,Andy烧麦也就上线了。

SHANGHAI,上海……

作为1/4个上海人,不知道这是近几年第几次来上海,但至少近十年来,每次都是匆匆而过,已经至少有十年没去过南京路和外滩了。这次借着前往上海培训,周末提前一天晚上将第二日的大部分工作,傍晚时终于能有时间一个人去走走逛逛。

毕业后2007年的第一份工作入职第二个月就被安排外派,公司给了北京、上海、广州、深圳四座城市,我义无反顾的选择了上海。也是因为个人表现的原因,提前调回了武汉总部。小半年的外办工作经验,成为当时大部门内,驻外时间最短的员工。

也就是这小半年时间,长期对接拜访各种IT及软件开发企业,也就对上海非常的熟悉了。

然后再之后每次回到上海,基本上每次都是一周左右的时间,没有更多的时间与机会再去那些熟悉的地方走走。

快20年过去了,上海还在这里,而我已变了太多…

人力资源薪酬模块的几个关键词

人力资源薪酬模块,并不只是薪酬核算,因为薪酬核算是属于最简单的一步,也是整个薪酬模块里,最后的一个环节,但如何设置针对公司战略目标的全面薪酬