半个月前12月15日，往返北京路过石家庄，三天前01月02日上了广州前往石家庄的火车，01月06日，石家庄的疫情就爆发了，好在我已回到武汉了。不过这几天确实不舒服，有点怀疑自己是不是中招了~

昨天慰问身在石家庄的同事，感觉已经愤怒的爆发了。“身在国际庄，就是欧美水平，跟武汉完全不一样，物业啥也不管，社区都没见过，不晓得去那做核酸检测…”

看样子，今年春节，想出去转转是比较困难了。好在元旦玩了一圈岳阳和长沙，算是换个心情……

时光飞快，转眼2020年已结束，又快到了一年一度的工作总结与回顾的时候。每年这个时候，都特别的忙。在整理这一年公司人事数据时，发现2020年这一年，因为新型疫情影响，不断有人离开，但从全年的整体数据上看，公司在职人员的波动并不大，特别是当我们今年公司人员最少5月和6月，人员也只下降了14%。相比其它大规模裁员和倒闭的公司来说，已经很不错了。

看着慢慢上涨的人员与公司业绩曲线，心中难免有些窃喜，难以压抑。这是过去几年在这个时候做全年人事数据工作当中，从没有过的。但随之而来的一些列数据中，却有些部分难以接受。有时候一连几天都在思考为什么会是这样，到底是什么原因。或许还得一段时间才能有答案…

最近在前程无忧上购买了一套 智鼎在线 的人才评测系统，人均评测费用在200元左右，分两批安排公司近20人进行了一次人才盘点与评测。花了2天对人才评测报告进行了解读。想想一些咨询公司，就一套评测再加一个看似专业的分析，说得天花乱坠的，然后几十万的咨询费就到手了，这钱真好赚…

找个时间再将人才评测分析的用途整理出来。不过回到人力工作岗位后，这次在做人才评测分析的时候，发现智鼎在线的评测，远不只 MAP 职业性格测试。其他领导力评测、高潜人才评测方案、Leader基层、中高层测试都挺丰富的。

管理员工，先改变态度，还是先改变行为？

基本上半个月没怎么更新了，从武汉-福州-武汉-北京，每天都感觉在路上，时间为什么总是过得这么快？中午的G80到北京是17点，折腾到酒店，吃个

联想 ThinkPad E14这款笔记本的bios在设置U盘启动的过程中，需要关闭安全启动。许多用户没有注意到这点，导致U盘启动重装系统失败。本文就一步步的和大家示范， 联想ThinkPad E14如何进入 bios设置 ，关闭安全启动，并将U盘设置为第一启动项。

Q4季度去到新部门轮岗，截至11月15日刚刚过了本季度的一半。自己业绩还没做好，而原来的部门人员已经有点松散了。轮岗之前，离开时部门除了我还