2019年底将4条已满5年6万公里的 Goodyear Assurance 轮胎换了，Goodyear的耐磨指数是相当的高，如果不是解决“鼓包”问题，即使其中一条 Goodyear Assurance 已经火补5次了，也任然可以继续使用。虽然 Goodyear Assurance 胎噪比较大，但还是在可以接受的范围内。
说来也怪 Goodyear Assurance 轮胎鼓包，并不是侧面，而是正面一圈。当时跑完2000公里的高速回来之后不到半个月，车子在行驶过程中出现左偏，需要不断的向右打方向才能修正。去4S店检查，方向盘、方向机，在抬起车辆后，4S店的是否发现了 Goodyear Assurance 轮胎的问题。
一早爬起床坐着，也不知道干点啥，忙了一年的工作，这几天就不要再碰它了，早已能预测2021年肯定会比去年更加的忙碌，而且对于工作的业绩，一定也会要求更高。或许还没做好迎接这些挑战的心理准备，行动有些被动。
多花钱是为了更好的赚钱，放假第一天，想去买台NAS居然买不到现货。对于 Switch犹豫了很久，包括PlayStation 5，还有Xbox…都不太适合我，除了除夕到初三，基本也就没什么时间座下来玩了，曾经一套任天堂的Wii也就玩了不到20次，就开始落灰…
2020年的上半年基本是在家办公的状态度过，当时接到公司的通知，因疫情的影响，决定取消2019年的年终奖。当时的我想了一整天，不知道如何将这个通知告知公司的员工，本想网上找点范文和案例，但基本取消年度奖金的通知的范文基本没有。
大多数企业都是将取消奖金制度或年终奖的通知，做一个简简单单的一句话通知就行了，根本不考虑范文范本，因为你就算写得再漂亮，公司的员工也会很生气，很愤怒…
后来我自己拟了一份**《公司取消2019年年终奖的通知》**并发送给公司全员…从公司现金流的角度，结合实际情况来写的，毕竟现金流是任何一家公司存活的关键。
这是第二次去石榴红村，上一次好像是2018年底，不过上一次，是农家烧烤，并不知道还可以摘草莓。这次就是奔着草莓而来~
距离2021年01月元旦打卡岳阳、长沙已经有三周了，也就是说，这三周包括周末也没有休息过的在加班中度过…
今天，周末，~出去走走~ 只为接下来，继续奋战到过年~
半个月前12月15日，往返北京路过石家庄，三天前01月02日上了广州前往石家庄的火车，01月06日，石家庄的疫情就爆发了，好在我已回到武汉了。不过这几天确实不舒服，有点怀疑自己是不是中招了~
昨天慰问身在石家庄的同事，感觉已经愤怒的爆发了。“身在国际庄，就是欧美水平，跟武汉完全不一样，物业啥也不管，社区都没见过，不晓得去那做核酸检测…”
看样子，今年春节，想出去转转是比较困难了。好在元旦玩了一圈岳阳和长沙，算是换个心情……
时光飞快，转眼2020年已结束，又快到了一年一度的工作总结与回顾的时候。每年这个时候，都特别的忙。在整理这一年公司人事数据时，发现2020年这一年，因为新型疫情影响，不断有人离开，但从全年的整体数据上看，公司在职人员的波动并不大，特别是当我们今年公司人员最少5月和6月，人员也只下降了14%。相比其它大规模裁员和倒闭的公司来说，已经很不错了。
看着慢慢上涨的人员与公司业绩曲线，心中难免有些窃喜，难以压抑。这是过去几年在这个时候做全年人事数据工作当中，从没有过的。但随之而来的一些列数据中，却有些部分难以接受。有时候一连几天都在思考为什么会是这样，到底是什么原因。或许还得一段时间才能有答案…