2021年大年初一,出门逛街去…

一早爬起床坐着,也不知道干点啥,忙了一年的工作,这几天就不要再碰它了,早已能预测2021年肯定会比去年更加的忙碌,而且对于工作的业绩,一定也会要求更高。或许还没做好迎接这些挑战的心理准备,行动有些被动。

多花钱是为了更好的赚钱,放假第一天,想去买台NAS居然买不到现货。对于 Switch犹豫了很久,包括PlayStation 5,还有Xbox…都不太适合我,除了除夕到初三,基本也就没什么时间座下来玩了,曾经一套任天堂的Wii也就玩了不到20次,就开始落灰…

取消年终奖的通知-今年不发年终奖的公司真多

2020年的上半年基本是在家办公的状态度过,当时接到公司的通知,因疫情的影响,决定取消2019年的年终奖。当时的我想了一整天,不知道如何将这个通知告知公司的员工,本想网上找点范文和案例,但基本取消年度奖金的通知的范文基本没有。

大多数企业都是将取消奖金制度或年终奖的通知,做一个简简单单的一句话通知就行了,根本不考虑范文范本,因为你就算写得再漂亮,公司的员工也会很生气,很愤怒…

后来我自己拟了一份**《公司取消2019年年终奖的通知》**并发送给公司全员…从公司现金流的角度,结合实际情况来写的,毕竟现金流是任何一家公司存活的关键。

武汉-咸宁-岳阳-长沙

半个月前12月15日,往返北京路过石家庄,三天前01月02日上了广州前往石家庄的火车,01月06日,石家庄的疫情就爆发了,好在我已回到武汉了。不过这几天确实不舒服,有点怀疑自己是不是中招了~

昨天慰问身在石家庄的同事,感觉已经愤怒的爆发了。“身在国际庄,就是欧美水平,跟武汉完全不一样,物业啥也不管,社区都没见过,不晓得去那做核酸检测…”

看样子,今年春节,想出去转转是比较困难了。好在元旦玩了一圈岳阳和长沙,算是换个心情……

追忆2020,展望2021,学习,健康,效能

时光飞快,转眼2020年已结束,又快到了一年一度的工作总结与回顾的时候。每年这个时候,都特别的忙。在整理这一年公司人事数据时,发现2020年这一年,因为新型疫情影响,不断有人离开,但从全年的整体数据上看,公司在职人员的波动并不大,特别是当我们今年公司人员最少5月和6月,人员也只下降了14%。相比其它大规模裁员和倒闭的公司来说,已经很不错了。

看着慢慢上涨的人员与公司业绩曲线,心中难免有些窃喜,难以压抑。这是过去几年在这个时候做全年人事数据工作当中,从没有过的。但随之而来的一些列数据中,却有些部分难以接受。有时候一连几天都在思考为什么会是这样,到底是什么原因。或许还得一段时间才能有答案…

分析智鼎在线-MAP职业性格测试

最近在前程无忧上购买了一套 智鼎在线 的人才评测系统,人均评测费用在200元左右,分两批安排公司近20人进行了一次人才盘点与评测。花了2天对人才评测报告进行了解读。想想一些咨询公司,就一套评测再加一个看似专业的分析,说得天花乱坠的,然后几十万的咨询费就到手了,这钱真好赚…

找个时间再将人才评测分析的用途整理出来。不过回到人力工作岗位后,这次在做人才评测分析的时候,发现智鼎在线的评测,远不只 MAP 职业性格测试。其他领导力评测、高潜人才评测方案、Leader基层、中高层测试都挺丰富的。