2021年春节期间入手的群晖DS220+确实解决了很多同步的问题，家里一块N年前的台式机硬盘+群晖共振换上固态硬盘也能解决。但随着资料越来越多，未来双8T的配置肯定得上，但资料的增长速度肯定快与换房的速度。群晖虽然是低功耗，但日益增多的出差，一开就半个多月，就是10RMB的电费，3年就是一块2TB硬盘的价格。

通过 Synology Cloud Sync 及 OneDrvie 解决，简单说，客户端-OneDrvie-群晖NAS 三方同时同步。

客户端的优势是便携当然就包括Windows、MAC及Android多台设备，OneDrvie的优势是空间够大，群晖NAS的优势是速度快。

因为日常都是 Word、Excel、PowerPoint 及图片的文档为主，单个文件小，OneDrvie 速度也能还能满足。那么将 OneDrvie 、客户端 及 NAS 组成拓扑图。

北京中关村地铁站出口，海龙大厦，位于中关村科技园海淀园区的核心，周围就是微软中国、新东方，爱奇艺等大厂，还包括字节跳动的一个部门也都在海龙大

总的来说，还是折腾的，小米路由器3G，即使有Breed不死控制台，还是能变砖…即使在Breed控制台下，也无法再恢复固件，哪怕是小米官方稳定版的固件。这么多年，刷了这么多电子产品，这是一个砖。

没了路由器，靠光猫自带的WIFI，功能有限，信号覆盖更是小到可怜。只能用便携设备代替一晚了，翻箱倒柜找出来，一台百兆交换机，这是N年前放弱电箱中的玩意。外加一台将近10年的华为WS331a便携式无线路由支撑了一个晚上。

百兆交换机即使用上千兆网线，插在群晖NAS网卡上也会闪橙色灯… 能用，但难受！！！

还是买台吧，虽然之前无更换无线路由器的计划，但时长也在关注。

从福州回武汉之后，安心过了半个周末就开始继续上班了，2021年Q1季度是公司招聘需求最大的一个季度，其中很多指标都是放在2021年03月。如今2021年03月已过大半，关键指标也差不多了。

而在一周前，公司初试、复试通过一位求职者，C部门负责人说对方期望15万年薪，按照10K定月薪，12个月就是12万，然后每个季度7.5K的绩效工资，简单说就是12.5K/月。

我告诉部门负责人你10K都给了，为什么不给12K呢…虽然部门负责人也答应，但我认为求职者能接受的可能性不太大。所以安排人力资源部的HR同事就按照部门的10K去沟通入职薪酬与OFFER。

果然一恢复上班就忙起来了，上一次日更是2月22日，基本上半个月没管这片自留地，好在周末能回到武汉，好在周末的会议能在18点结束，那么现在就是

2021年春节后的第一件事就是赶紧弄了台群晖NAS回来，型号是DS220+，已满足文件共享及临时备份的需求。也只有这样长期出差在外，才发现群晖NAS是属于后悔买晚了的产品。群晖DS220+NAS拿回来的第一天，就迫不及待的装上了3.5寸的大容量机械硬盘后，其实一度怀疑那些安装2块，4块大容量机械硬盘的用户是如何抵抗群晖NAS发出的噪音的…

没有人喜欢被改变-要这么沟通

没有人喜欢被改变 一个人已经形成的观点和看法，都是过去偏好和选择的结果，如果你要通过和对方讲道理式的说教去改变一个人的看法，无论你的道理多么的正确、多么的权威，对方本能的就会感觉到挑战和抗拒，那么改善的效果也就非常的有限。

两种方式让对方接受你的观点 1.引起对方心中的共鸣 2.沟通中让对方拥有更多的选择，而不是命令或者说教，命令或者说教意味着对方没有选择

中国人在事情的处理上，是强调讲道理搬事实的，但是并不善于表达和分辨自身的情绪。多数时候人们做出的选择，很大程度是由当时的情绪和感受决定的。我们非常有必要认识到自己不同时刻准确的情绪状态，以及理解情绪对人的影响，而不只是从事情层面分辨对错。