不可否认资源的数量、资源的好坏，很大程度直接影响了业务岗位的业绩产出。这里就不光是只是指销售面对的客户资源，也包括市场部门对接的信息渠道资源，人力部门面对得招聘渠道资源等等…
记得很多年前自己在求职过程中，去到一家软件研发企业面试，这家公司的人力资源总监在面试过程中就很直白的问我说：“你在过去的公司储备的多少高级研发人员的简历？”
确实在上家公司 4年多的时间里，一半以上的时间，都在面对各种 高级研发人员的招聘。除自己储备的上万份简历之外，还有自己项目组内的几万份，加上全公司的不少简历和面试数据及一些目标企业的List名单，估计大几万人把。
当我说完这些，我看到了面试官眼中的光。
2021年08月报名2021年中级经济师考试，2021年10月在武汉纺织大学崇真楼南楼参加考试，中级经济师两门专业课程考试都没过及格线，2022年还得再战。去年是第一次参加中级经济师的考试，题目是真不难，就是没时间复习，那怕将教材看一遍，基本上也能过。赶在2022年湖北地区报名中级经济师的最后几天，通过报名审核，顺利缴费。
2022年中级经济师考试时间为11月第二个周末，距现在还有三个月时间，还是继续报名把。哪怕先过一名也是好的，也就是这门对于自己来说比较难的这一门，经济基础知识（中级），希望能合理的安排时间针对性的学习。待这门课通过之后，2023年再参加 专业知识和事务（人力资源管理）中级 的考试。不然现在报名也都是浪费钱，还有可能影响这次的成绩。
登入 中国人事考试网 一半中国人，非常超级熟悉的网站，全国专业技术人员资格考试报名服务平台，那就报名把~；
2022年的618买的东西不多，但入了几次坑，真的是吭。这几个月事比较多，所以发的比较慢。
**还是那句老话，差生文具多…**最终还是在618期间，再次下单 YOGA PRO 14S 2022 ，AMD Ryzen R7 6800HS/Windows 11 家庭中文版/14.5英寸/16G/512G SSD/集成显卡/苍岭灰。虽然花了点钱，办公本希望工作效率能有提升，也就不止这么点了。特别是在多任务处理及切换上，一定的投入真的是必须的。
第一次在抖音直播间下单，多次和官方主播确认 首批 YOGA PRO 14S 2022 黄屏翻车 的事情，官方主播也一再确认，黄屏问题已经解决，那好吧，下单吧。R7 锐龙版的苍岭灰 更适合自己。不然一定会选择 12代 异构核心 的 酷睿 12500H，办公也就无所谓了，真不够用再换吧。
原计划 YOGA PRO 14S 2022 发货时间为 2022年06月25日前，后发货时间又变更为 2022年06月29日前。不知道07月之前是否能到货…
第二批 YOGA PRO 14S 2022 的3K屏幕，由华星光电更换为京东方，然后又出现了抹布屏，我艹… 再次退货！
累得不知道要说什么了，伤钱伤人伤心的事太多，都不知道从何说起。天天想着07月21日公司重大会议结束后，就好好的休息几天… 结果发现自己之前约定了另外一个更大的项目07月22日晚就要启动了。也就是说，我最多能休息得时间，应该是07月22日白天，晚上又得来公司现场，接着的周末两天就是各种赶项目了，预计08月01日结束。
也是因为赶项目的进度，早早的就约了供应商07:30在公司见面，结果 07月17日清晨武汉强对流天气，出小区就撞上了物业占道设立的雨棚。当时车门被卡，无法下车。直到物业人员叫来通知物业经理和安防人员到来，掰开被卡的雨棚，才得以从车上下来。
06月21日（周二）晚 20:40 左右从公司下班回家，在路上打开手机美团点了一个外卖，为了到家就开吃，还专门在楼下便利店弄了一瓶1L的可乐，吃完差不多22点… 00:30分后早早入睡。
凌晨04点30分从床上醒来，嗓子特别的不舒服，第一想法是喝水，还是难以下咽的感觉，再喝完第二杯后，就开吐了…
每隔40分钟-60分钟吐一次，一直折腾到中午13点，来来回回吐了10多回，最后吐得只剩下水。当天下午15点和16点又分别吐了两次，算是告一段落。
折腾得不轻，这一天基本没法讲话，在家电话和同事沟通都无法动气，嗓子疼、烧心、接不上气的感觉实在难受，这一天体重掉了有5斤… 从凌晨开始到中午12点，将近7小时都一直在水池边徘徊，无法躺下，因为一躺下嘴里就灌满了唾液！！！
下午在小区门口买了点药，才稍微好转一点点，周四虽然能出门上班，但真的是虚弱，吃碗清汤粉都难受，直到周五下班都无法正常饮食。只能外面点了点粥喝…当拿到外卖的那一刻，感觉这TMD风险太大了…会去得把连续季度会员解除掉。
从近半个月打交道最多的，是武汉市劳动仲裁委、武汉市市场监督局、武汉市环境监察大队…当然劳动仲裁是被离职员工告的，市场监督管理局，是被客户投诉的，环境监察大队，是自己打12369投诉噪音的… 特别是武汉市市场监督的办事专员，真的是开眼界…
这几年来负责人力资源工作，基本没出现任何劳动纠纷，而随着公司每年200+人员招聘入职和人员优化，用工的劳动风险也随之变大。用武汉话说：“人上一百，种种色色” … 都大几百人了，这回是试用期第三天被离职，解除劳动合同…