二战中级经济师

2021年08月报名2021年中级经济师考试,2021年10月在武汉纺织大学崇真楼南楼参加考试,中级经济师两门专业课程考试都没过及格线,2022年还得再战。去年是第一次参加中级经济师的考试,题目是真不难,就是没时间复习,那怕将教材看一遍,基本上也能过。赶在2022年湖北地区报名中级经济师的最后几天,通过报名审核,顺利缴费。

复习的时间都去那了呢?

2022年中级经济师考试时间为11月第二个周末,距现在还有三个月时间,还是继续报名把。哪怕先过一名也是好的,也就是这门对于自己来说比较难的这一门,经济基础知识(中级),希望能合理的安排时间针对性的学习。待这门课通过之后,2023年再参加 专业知识和事务(人力资源管理)中级 的考试。不然现在报名也都是浪费钱,还有可能影响这次的成绩。

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2022年618购买的那些玩意

2022年的618买的东西不多,但入了几次坑,真的是吭。这几个月事比较多,所以发的比较慢。

1. 再次下单 YOGA PRO 14S 2022

**还是那句老话,差生文具多…**最终还是在618期间,再次下单 YOGA PRO 14S 2022 ,AMD Ryzen R7 6800HS/Windows 11 家庭中文版/14.5英寸/16G/512G SSD/集成显卡/苍岭灰。虽然花了点钱,办公本希望工作效率能有提升,也就不止这么点了。特别是在多任务处理及切换上,一定的投入真的是必须的。

第一次在抖音直播间下单,多次和官方主播确认 首批 YOGA PRO 14S 2022 黄屏翻车 的事情,官方主播也一再确认,黄屏问题已经解决,那好吧,下单吧。R7 锐龙版的苍岭灰 更适合自己。不然一定会选择 12代 异构核心 的 酷睿 12500H,办公也就无所谓了,真不够用再换吧。

原计划 YOGA PRO 14S 2022 发货时间为 2022年06月25日前,后发货时间又变更为 2022年06月29日前。不知道07月之前是否能到货…

第二批 YOGA PRO 14S 2022 的3K屏幕,由华星光电更换为京东方,然后又出现了抹布屏,我艹… 再次退货!

伤钱伤人伤心的事太多

累得不知道要说什么了,伤钱伤人伤心的事太多,都不知道从何说起。天天想着07月21日公司重大会议结束后,就好好的休息几天… 结果发现自己之前约定了另外一个更大的项目07月22日晚就要启动了。也就是说,我最多能休息得时间,应该是07月22日白天,晚上又得来公司现场,接着的周末两天就是各种赶项目了,预计08月01日结束。

伤钱

也是因为赶项目的进度,早早的就约了供应商07:30在公司见面,结果 07月17日清晨武汉强对流天气,出小区就撞上了物业占道设立的雨棚。当时车门被卡,无法下车。直到物业人员叫来通知物业经理和安防人员到来,掰开被卡的雨棚,才得以从车上下来。

谭木匠玉檀气垫梳圆满

梳子的寓意非常多,大多与爱情有关,一把好梳子可以用很久,再加上谭木匠品牌的“终身保修”,算得上是双保险,于是在第七年,送家里LD一把好梳子吧。

谭木匠实体店看上了玉檀木系列的 气垫梳,虽然对木材了解得不多,但显然面前的玉檀木质更润更厚重,还带有一些木材的香气。这个系列有好几款 香媚、香羽、香逸、圆满…,最后在 香媚 和 圆满 之间纠结挺久,最终还是选择了这把 圆满 。

玉檀质地紧密坚硬,暗藏芳香,纹理细腻,招好运,又名绿玉檀。最初呈现谈谈的橄榄色,使用越久,颜色越深,并逐渐转成墨绿,质地也越来越温润,仿佛具有玉的质感。

外卖吃多了也就食物中毒了

06月21日(周二)晚 20:40 左右从公司下班回家,在路上打开手机美团点了一个外卖,为了到家就开吃,还专门在楼下便利店弄了一瓶1L的可乐,吃完差不多22点… 00:30分后早早入睡。

凌晨04点30分从床上醒来,嗓子特别的不舒服,第一想法是喝水,还是难以下咽的感觉,再喝完第二杯后,就开吐了…

每隔40分钟-60分钟吐一次,一直折腾到中午13点,来来回回吐了10多回,最后吐得只剩下水。当天下午15点和16点又分别吐了两次,算是告一段落。

折腾得不轻,这一天基本没法讲话,在家电话和同事沟通都无法动气,嗓子疼、烧心、接不上气的感觉实在难受,这一天体重掉了有5斤… 从凌晨开始到中午12点,将近7小时都一直在水池边徘徊,无法躺下,因为一躺下嘴里就灌满了唾液!!!

下午在小区门口买了点药,才稍微好转一点点,周四虽然能出门上班,但真的是虚弱,吃碗清汤粉都难受,直到周五下班都无法正常饮食。只能外面点了点粥喝…当拿到外卖的那一刻,感觉这TMD风险太大了…会去得把连续季度会员解除掉。

武汉试用期三天离职,劳动仲裁赔偿半月工资

从近半个月打交道最多的,是武汉市劳动仲裁委、武汉市市场监督局、武汉市环境监察大队…当然劳动仲裁是被离职员工告的,市场监督管理局,是被客户投诉的,环境监察大队,是自己打12369投诉噪音的… 特别是武汉市市场监督的办事专员,真的是开眼界…

这几年来负责人力资源工作,基本没出现任何劳动纠纷,而随着公司每年200+人员招聘入职和人员优化,用工的劳动风险也随之变大。用武汉话说:“人上一百,种种色色” … 都大几百人了,这回是试用期第三天被离职,解除劳动合同…

新员工试用期入职第三天被开了

关于2022年上海疫情隔离的补贴发放

人为什么要沟通?

不就是为了达成自己的目标吗?如果不需要与他人建立联系,就能达成自己的目标,当然无需沟通了。沟通这么课,虽然在公司里做过很多次培训,但沟通这门课,自认为是自己讲得最好的。去年自己部门也曾出现过一个沟通问题很大的员工,感觉就是我的污点…

在公司日常运营的过程中,多数时候员工会为了解决自己的问题,主动找HR沟通自己的需求。而自己作为HR很多的时候,就是一个被动沟通的倾听者。而一名销售找我沟通一件事情的方式与方法,真让我感到可惜。这人肯定是不适合做销售,而且在这个岗位上也基本没啥发展空间了。

关于2022年上海疫情隔离的补贴发放