电影《国王的演讲》里，英国国王乔治六世不敢在众人面前演讲。如果不是经过教练的辅导，乔治六世一辈子都不敢去做演讲。演讲会影响乔治六世的领导力，它不经干预就不会改变，这两个特点，是领导特质的核心特点。

领导特质，就像演讲一样，是不经干预就不会改变的行为和认知，同时，那些行为和认知会影响领导力。

领导特质既是特质，也是能力，有“二象性”。

如果不加干预，它们是终生不变的特质；

如果有恰当的辅导，它们是可以学习的能力；

2021年下半年，又给自己添加了一项任务，争取通过2021年中级经济师考试。两周前，在中国人事考试网上顺利完成报名，将参加10月30日、10月31日的2021年中级经济师考试。

所以，后续也会更新日常学习的内容…

没有去报课参加学习，就在网上随便找点资料看看吧~ 或许这些学习不够系统，但争取将它们陆续的系统化……

以下是 《报考须知》，《关于2021年度经济专业技术资格考试工作的通知》，《报名及答题注意事项》便于查询

2021年07月武汉-福州-深圳-武汉，出差大半个月，以至于很多的工作都赶在回武汉后的一周内去完成，所以今年七月文章确实很少。2021年新一轮的德尔塔病毒来袭，原计划的08月深圳-杭州预计要推迟了。而从武汉回北京及福州的同事不断接到社区的电话，成为了重点盯防对象，原因只有一个，“因为你是从武汉回来的” …

2020年初新冠在武汉首发，也确实成为全国人民关注的重点，也有种被歧视的感觉。也因为2020年初的新冠疫情，博客之路，断掉2年后，又开始继续了……当然还多了一个更热爱学习的好习惯。

三日之内做完全武汉所有人员的核酸检测，导致周二、周三晚上小区楼下排队至凌晨…好在并没有去凑热闹，在第三天周四晚上顺利完成武汉第二次全民核酸检测。

转载刘润公众号，便于日后学习和参考

卞志汉老师，是深圳众恩咨询管理有限公司创始人，《科学分钱》的作者。曾长期在华为工作，是华为信用风险体系创建人，参与过华为公司多个管理变革项目。同时也是华夏基石智库专家，高维学堂创业导师，领教工坊特邀专家，汉源餐饮大学多元化激励首席专家。

关于分钱，有人认为，用钱激励，会导致欲望膨胀，要少谈钱，多讲道理。但是，但是，对员工没有好处的道理，员工就会觉得毫无道理。

分钱，是企业经营中非常重要的事情。钱分不好，钱分错了，组织就会没活力，个人也没动力。

卞志汉老师，分享了10个关于分钱的误区，以及华为是如何解决这些问题的。

讲得特别好。

专门请到卞志汉老师，再给我们的读者讲讲，华为的分钱智慧。相信能带给你很多启发。

2021年07月20日（周二）在深圳遇见的台风，也让自己从头到脚全湿，好在没有购买15:46分从深圳开往郑州东的高铁，而是提前购买了13:52分的G78，赶在开车前15分钟赶到深圳北站，顺利上的高铁。而深圳北站的大屏幕上显示前往郑州方向的火车，全部计划停运。

回武汉的第二天，就开始准备处理部门内，这名试用期人员。2021年05月，部门内有一名在公司工作了两年的员工主动的提出离职，并不讲武德的提出三天后就没办法上班。

一周前 更新了《一年了，更新…域名，SSL证书，群辉DMS7.0》 其实也是出于手贱，还更新了 HarmonyOS , 热插拔的 Type-C 接口，Ipad ，还有HUAWEI WATCH GT 2…

1，升级HarmonyOS

手上这部华为P系列使用快两年时间，不管是硬件还是软件对于自己的使用来说，已超越Iphone很多，至少这两年从没卡顿过。而这两年中也使用过Xiaomi，但最终还是放弃了。

HarmonyOS 推出有将近半年了，对于一年前的机型，华为并不会第一时间立即的推送 鸿蒙系统的升级，所有只能从花粉俱乐部入手了。

HarmonyOS 内测申请花费了大约半个月的时间，通过后，就能获得推送，并立即升级。而升级后的HarmonyOS和EMUI基本无差别。但发现更新HarmonyOS后耗电量加大，续航时间缩短了。在使用半个月后，基本回到正常水平，相信后续会优化得更好。

周四晚整理Q2季度4月、5月、6月的数据到凌晨

03:30，数据整理得差不多了

03:45，开始睡觉

06:30，起床

07:00，准备出门

08:30，到达武汉火车站

09:00，上高铁

15:00，到达福州

16:00，到达酒店办理入住

16:15，吃午餐

16:30，前往福州公司，继续整理数据

19:00，同事聚餐

23:00，聚餐结束

23:25，回到公司，制作PPT

03:30，和同事一起下班前往酒店

04:30，睡觉

07:00，起床

07:30，酒店自助早餐

08:00，到达公司

08:30，公司Q2季度会议开始

23:00，会议结束

23:28，回到酒店，开电脑，写下这篇文章