招聘HR做好招聘工作,需要这些能力(一)

很多人认为招聘门槛底,那是因为他们根本不懂招聘,实际上,很多的HRD都是从招聘做起的。 招聘工作入门容易,但做精做深很难的工作,很多人明明专业度不差,也在不断的积极学习充电,可成长依然缓慢。 当今时代下,信息充分交换,招聘的瓶颈早已不是如何选对人,筛选人的年代了… 企业首先要解决”无人可面”的尴尬局面,才能再谈人才甄选。 人力资源招聘工作,本质上其实也是营销工作,招聘工作也 […]

请一个3500元月薪的HR,从无到有的去建企业文化

事出有因 疫情影响的武汉,半年多没见过LH了,周六他带上了他新认识的合伙人LW来找我请教关于公司人力资源管理的问题。吃着小烧烤的过程中,LW对他公司的人力资源还是有一定要求的,不光要懂流程,还需要强化管理、培训甚至帮他建企业文化。当然公司目前就10多人,也只需要1个HR。 老板诉苦 过程中LW也不断在诉苦,说现在公司的HR啥都不懂,挑了一堆毛病,抱怨了一大堆,问我该怎么办?我也就问了LW一个问题, […]