自己经历行为改变思维的例子

周六的培训中,讲到 《管理员工,先改变态度,还是先改变行为?》,这里还补偿分享下,稻盛和夫 在《干法》、《活法》两本书中的句子和我自己的经历。 第一,工作的根本意义在于,磨炼灵魂、提升心志,掌握人生的主导权。工作就是人生精进的道场,那些数十年如一日专注于自己工作的人,都是人格厚重、灵魂高贵的人;同时,极度认真的工作可以赋予我们巨大力量,让我们能够扭转命运,掌握人生的主导权。 中国相比日本和很多欧美 […]

管理员工,先改变态度,还是先改变行为?

态度决定一切吗? 大家常说“态度决定一切”在过往人力资源部做绩效访谈反馈表时,不少主管在和团队下属的绩效访谈中,谈到工作态度。他们都认为这位员工一旦改变了思维,端正了态度,就能很好的执行上级交代的工作安排。 员工态度改变了,想做好,就一定能做好吗? 其实都不是,一家公司的员工可能来至全国各地,五湖四海,员工中有不少在其他公司工作过,也有从毕业就开始在这里工作。公司在大多数人一辈子的职业生涯中,只是 […]

激励因数要这样用-关于有效激励两个明显的例子

关于激励两个明显的例子 8月底我们招聘了一名资源经理,原本OFFER沟通好之后,因为公司对于他是硕士学历,有1000元/月的额外学历补贴,所以他很满意的接受了我们提供的OFFER。然而他现在印度,最快9月底才有飞机回中国,会后还有14天的隔离期。毕竟时间有些久远,这时我们的同事告诉他,因为你是211985高校毕业的,所以额外的学历补贴为1500元/月。顿时这位资源经理的候选人,立即说其他机会我再不 […]

游戏改变世界-读书笔记(二)

上一篇游戏改变世界-读书笔记(一)主要是关于游戏对人在生活及工作上的一些影响,现在再看游戏对产品的影响。 游戏对社会关系的影响 游戏过程加强了社会关系以及游戏化的体验,我们在工作中最常见的PK制度,其实就是一种最原始的游戏原形。PK也是虚拟游戏中最常见的一种玩法,当一个人力量无法战胜强大对手的时候,就开始在游戏中寻求他人的帮助,随着社会关系的不断巩固,随之也就出现了组队的团队文化与氛围。 游戏中的 […]