先解决人的问题,才能走得更远

以人制胜-打造人才竞争优势,这是爱奇艺上华为前人力资源副总裁的一个课程视频,价格有点贵,花了88元… 却只有不到1个小时的课程… 既然是学习一样要分享…哪怕是元旦假期 10年前在深圳开始干猎头的时候,就不断在与一些知名企业的HR对接,并通过他们的标准,不断在审视我招聘和推荐的那些候选人。那时候做得最多的客户就是阿里巴巴,不管是中国站、国际站、支付宝还是淘宝,业务部门给HR用人要求,HR就同步我们。 […]

不能只被业绩增长带跑偏了,工资人效比一样要关注

每一个企业,都有它自身的各种问题,我们公司一样有,在Q2季度总结会议上,从人力资源的角度,我提出了一组事业部的运营数据,想提示各位管理者发现问题。 2020年Q2季度相比2020年Q1季度,环比Q2部门员工相比Q1季度,减少了 4%Q2部门业绩相比Q1季度,增涨了 25%Q2工资总额相比Q1季度,增长了 23%Q2人均工资相比Q1季度,增长了 28%Q2人创绩效相比Q1季度,增长了 30%Q2季度 […]