在过去的10年工作中，无形的加了很多很多的班，甚至于有几年的周末双休也是在一些会议及培训中度过。但现在去到先业务部门轮岗后发现，不是自己想做的事，一分钟的班都不会加。可以…所谓“轮休”摆烂的日子，未来还会持续一段时间。毕竟这个新业务部门，产品和业务模式基本还没跑通… 就靠我么？暂时真没这个动力…
看不懂的中国高铁价格
总的来说，湖北武汉前往山东济南的高铁不算多，现阶段高铁每天六趟，而且全是高铁，没有动车，其中三列为复兴号。总的来说，复兴号投入使用时间晚于G字头的和谐号，整体的车厢内环境和乘坐舒适度要好于普通G字头列车。
以上图12306售票系统为例，按所需时间进行排列，武汉前往济南G2066次和G2664次均在05小时内可达到 （武汉站、汉口站；济南站，济南东站、济南西站先忽略不计），其余车辆均在05.30小时以上，甚至达到06.30小时。
其中这趟G2664次，武汉-济南西 票价不足400元外，其余票价居然全在550元以上，差距不小。而且 G2664 为 CR400AF 型列车是中国高铁投入运营中最新的复兴号型号之一。
150元的差距… 果断选择 G2664 出行…
以前买了很多的高铁票，慢慢发现这其中的猫腻了，希望以后出行能够更加省钱和省时间。
冒着酷暑抵达山东济南
天气很热，济南每天都会下一到两场雨，使得济南就像个“大蒸笼”一样，每天约2W步，实属难受。不知道是不是台风“杜苏芮”的前期影响，07月27日-28日济南市区不少路口已出现积水。但此时的台风“杜苏芮”已降为热带风暴，正朝着北方扑来… 赶在07月的最后一天，抢了最后一趟中转的高铁票，提前返回了武汉。
济南市槐荫区，虽然历史悠久，但感觉这一片都是新区一样；
因为这片区域举办展会，所以大部分酒店都是满房状态，临时订酒店，就只能选择这种高楼内的公寓式酒店。
第二次住公寓式酒店，体验真的不太好，可能是35楼有点高，水压是真小…话说这种高楼，不都是顶楼水箱供水吗？在西安住的汉庭，38楼也没这样的问题…第二天赶紧换了酒店…
山东国际会展中心，举办的《第31届全国图书交易博览会》规模挺大，基本上全国各省份的省级出版集团携下属出版社都到了展会现场参展。最惊讶的并不是本次展览的规模，而是不管那一个省级出版集团在各自的展区，都会设立至少1-2个独立开放的直播间，有专门的直播团队，在展会现场进行直播带货。旗下的一些出版社更是直接就在展台开始直播。抖音、京东等电商更是在展会现场，设立直播间，现场带货。参观的不少游客更是手持云台，边逛边播。
京东图书说实话很简单的业务，京东展台的销售半天没给我介绍明白…
京东直播间到是挺卖力的在推荐书籍，主播对于书籍的大致内容是提前做了功课的。
这面墙是《济南开埠大事记》记录了1897年-1949年中国解放期间，济南开埠的大事记，相当的详细，可惜并没看到1949年建国之后的。
每个城市都会烤点小串，但身在淄博旁边的济南烧烤吃了两家，味道都不咋地。学着隔壁淄博一样配置小饼和葱，但真心一般，可能是我没吃到好的店家。
到是这家 沂蒙炒鸡 吃出了惊艳，是真好吃，两个人一锅整只鸡，配上小饼和配菜+啤酒相当满足。
回程的路上，路过山东泰安，远远的看来一眼 泰山 ，开始有了爬山的念头…
没借钱给实习生
这是去济南前的一周，没借钱给这名公司内的实习生，他入职不足一个月时间，因为第二天就发薪日，我真担心今天借给他，明天他就不来了，那真的啥都没了。当然不能将每个人都看得这么的坏，但我已不是半个月前的我了。没必要跟一个完全不是一个部门，一周说不上一句话的实习生太多的交集。
虽然这个实习生当时是我面试的，我给了他大学生涯中的第一份实习生工作。在入职的前半个月，确实表现很好，也很积极，但随着他部门负责人被解除劳动合同后，他在近期的工作态度和责任心上，也是有变化的。同时他也开始陆续找其它部门正式员工借钱，而且是用父母离婚卖惨等一系列的借口。
风险实在是太大，没办法帮他，或许这就是职场，大家是来赚钱的，不是来交朋友的。这个阶段，每个月至少有1-2个是不再武汉的，想让人还钱是真的太难了。
人力资源经理离职
这名HRM是今年05月入职公司的，当时还身在福州，专门为了吸引优秀人才，赶紧跑回武汉见面。整个05月，06月的表现都还是非常好，但随着2023年下半年开始了，自己去新业务轮岗，新的负责人从23年07月开始陆续开始整顿，迫于各种压力，最终HRM选择了离开…挺可惜的，更惋惜的是剩下的同事，可能还会有人离开。在这样一个女性员工占据80%以上的企业里，闲言碎语更会多。虽然还能天天见到，但不同的部门、业务和上级，多少会开始有距离感，除开日常办公的钉钉，每天在人力部门个人微信群内，看到的都是他们的各种吐槽，剩下的只能是部分时候的安慰。
分管人力的负责人很快，从自己原有的部门内，调入人员加入人力资源部。但短暂的消停，可能是未来更大的隐患，对于现在的人力部门同事来说，暂时并没有更好的选择。
对于轮岗的我来说，也没有什么更好的选择，未来路在何方？ 上一次并没给出答案。此时的自己也并不想回到已经乱套的人力资源部。
2023年08月是关键
已经是08月01日了，自己真的需要在这个月内，从内心做出选择…当然这个月里，公司可能还会有较大的变化。