企业文化建设的过程中，最有文化范的形式，就是制作和发布企业内刊。之前由部门另外一位同事在负责，将近半年的时间，都没能说动她进行改变。9012年都已经过完了，也没见更新，种种原因她也最终被动离职了。
第一次做企业内刊
对于企业内刊，6月初我做了一次大改版，抛弃了过去自己觉得难受的Word版，改用PPT。企业内刊中新增封面/前言/目录/封底，在内容页的每页设定好企业Logo还有企业文化，企业口号等标语。大致的框也就搭好了，当然，PPT背景设置成为竖状A4纸，210mm*297mm的尺寸，在制作过程中，四周适当留白，因为还有考虑到未来打印和印刷出版。
不会设计怎么办
由于新接手的同事对于OFFICE的操作还不够熟练，所以尽可能一篇文章，暂用1个或多个页面。适当留白的同时，再做一些点缀。虽然大家都不是学美术、设计等相关专业的，但比起以前也是好上太多。
后续如何运营好企业内刊
和互联网运营一样，在好的企业内刊制作出来的模板都只是基础，更多的还是在于内容的建设与活动的运营。毕竟内容为王的年代，如何吸引员工更多的阅读也是需要不断提升与思考的过程。
启发来源
当然这里面少不一种《参与感》，还记得小米黎万强的那本书吗？
企业内刊样板
如何发布企业内刊
1.PPT导出PDF 2.云展网导入PDF就可以做出H5的杂志效果了 （去到云展网） 3.企业邮箱将企业内刊PDF群发企业全体员工，邮件正文配点文案吧 4.企业钉钉里发布企业公告，一样要配合文案和导读的介绍 5.企业内刊中封底前最好做一些内部招聘、企业内刊下期征稿的内容介绍
大概就这么多吧，第一次做企业内刊，记录一下！