这名求职者在一家传媒公司干了四年,他的原始简历内容如下,通过电话了解到这名求职者国王工作履历其实非常丰富。设计专业本科毕业后,从设计岗位做起至今也有将近10年工作经历,但在2020年疫情之后通过前程无忧、智联招聘、BOSS直聘还是有不少市场经理的职位在招聘,但通过招聘渠道投递简历,都石沉大海。

在看过他具体简历之后,终于发现了问题。比如这么求职者最近的一份工作履历。虽然是担任了公司的市场企划经理在职4年时间,简历内容实在太多,(这只是5份工作履历之一),12条工作描述,基本没有重点,也没有业绩展现。所以在电话沟通和指导之后,对原来市场企业经理的简历做了一次修改。同时免费帮助这名求职者将自我介绍做了一个优化。

更新简历的第三天,就收到了面试邀请的电话,后续就很自然的通过面试入职了。

优化后的简历自我介绍

自我介绍:

  1. 担任品牌市场相关工作10年,熟悉市场推广、品牌活动策划、媒体宣传渠道的整合流程;
  2. 熟悉国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作等市场推广宣传渠道的运作;
  3. 兼备运营新媒体职能,负责新闻、活动及通稿件的撰写和编辑工作。可以独立运维并培养新媒体岗位专人的日常工作和内容;
  4. 设计专业毕业,并拥有丰富的设计经验,能带领和指导设计师团队,提高审美及出品质量;
  5. 乐于沟通,协调,具有较强的敬业精神、希望继续发挥专业的优势与特长,为贵公司的发展增添自我的力量。

原始简历中自我介绍

自我介绍:
五年以上企业市场推广部门工作经验,从一名文案策划到市场企划主管,对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、 软硬广告、大型活动策划、新媒体平台电子营销、广告宣传协作乃至企业VI 平面设计都有相当的经验与心得。希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。同时善于和人沟通,语言表达能力强, 有较强的敬业精神,具有较强的学习能力和洞察力。希望继续发挥专业的优势与特长,为贵公司的发展增添自我的力量。

原始简历:

最近一次工作履历
2016年06月―2020年06月 [4年1个月] 市场企划经理/主管
市场营销部 武汉XX文化传媒有限公司 影视/媒体/艺术/文化传播 | 民营公司 | 50-150人
工作描述:

  1. 执行公司营销部运营方针并按需要区域制定公司统一实施的大型企划方案,检查和监督方案的落实与推进;
  2. 编制年度营销策划方案及广告媒体宣传费用,并实施广告宣传促销活动费用管理;
  3. 维护网络舆情关系,以确保品牌行业传播的影响力;合理考察合作单位,组织配 合开展各项广告运作,保持密切沟通,考评广告合作单位的工作业绩和广告效果;
  4. 独立拟定大型活动方案,并带领企划部组织实施;
  5. 执行公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总部执行方案结果和执行总结;
  6. 对本地及周边市场情况调研、汇总、分析;对行业内的政策方针有一定预判和预见性。
  7. 能独立完成项目各阶段营销推广计划,制定项目推广策略及媒介计划;
  8. 独立完成品牌推广、公关危机处理等工作,负责建立相关的各种社会关系;
  9. 运营新媒体职能,负责新闻稿件撰写和新闻策划及新闻炒作;
  10. 熟悉市场推广、品牌策划、活动策划、媒体宣传渠道的整合流程;
  11. 负责市场部的日常工作管理及企划部与其他各部门的协调。
  12. 精通各种图形制作软件,负责各种活动和公司企业宣传品的设计制作工作等。

PS:以上12条岗位内容,能优化到7条内,就好了,作为市场部门负责人,还需体现关于团队目标及人员管理的内容。

优秀简历的重要性

一份能结合自身和求职目标岗位优势的简历,是找到适合工作的第一步。如果不重视简历,很可能连面试的机会都不会有,那么就更没可能有被录取的机会了。

你的简历会有什么问题呢?