面试过程中的稳定性问题

2021年春节结束之后,部门人手较紧,在三月初在武汉招聘了两名HRBP。转眼三个月试用期即将结束。其中一人,并未完成使用工作指标,将安排延长试用期。 虽然我知道三个月的试用期外,再延长一个月试用期是违法的。但延长一个月试用期,是希望再给她一次机会,希望能在最后的一个月内,想办法完成试用期的目标,毕竟在现有的试用期内,业绩并不理想。但我并不能保证,此人是否有意愿继续在公司干下去。 —-这里要说明 […]