最难考研季,永远是下一年

2010年考研人数151万,2019年考研人数341万,
就在上周末,2020年研究所考试人数达到377万人…

过往的面试中也问过很多硕士毕业生,为什么考研,基本上得到的所有答案都与求职,找工作,提高竞争力有关。

读研之后真的就更好找工作了吗?

其实未必,或许会有,但也都是一些非常基础、简单的工作岗位。对大部分企业来说,同样的薪酬,两个差不多的人,多会选择录取这个硕士毕业的。

今天面试的一位 字节跳动 的销售部门助理,在这个岗位上,她干了7年。能力她肯定有,但多年重复同一项工作,在能力上,其实和另外一位 58 同城的 销售部助理 相当。原因很简单,做同样一件事,花费8小时,和花费8小时10分钟完成,且不出错,对于公司来说,没什么差别。

这时用人部门会关注什么呢?

谁年轻,谁更便宜,谁更有可培养的潜力,有或者未来谁更容易沟通交流。而能力是员工自己的,这时候如果再关注一个核心的关键点,那么就是价值了。同样的事情,谁能在这个流程中,对价值的关注度更高,也就能在未来创造更多的价值。

学历只是参考的一部分

但回过头来看看,这几年想招个大专生真的好难,几乎灭绝了一样。或许他们很抢手,还没到我这,就被其他公司收了。然而公司的硕士却越来越多。

4 Comments on “最难考研季,永远是下一年

  1. 对于民营企业来说,硕士这个本质跟本科批次一样的,都代表了一种学习能力,及存在及格的自主学习及自我管理能力,或者至少是非常聪颖的天资;能过一本线或能过研究生国家统招线都代表考生很大可能拥有这种能力。对于我们事业单位来讲就不一样了,不管是挂靠哪个野鸡大学野鸡导师,有证就可以参加招聘报名和升职称。

    1. 能过国家线的每年也很多,但复试的选择性录取,并不是所有人都能上岸,390分连调剂都没有的案例太多了呀。事业单位就不说了,还是越老越吃香的职业,本身就值得羡慕。

      1. 是的,我有好几个小师妹也是初试分不低复试滑铁卢。不过我本来的意思就是通过筛选的这批人无论是老老实实扎实学习,或者是怎么打点关系投机取巧,国家线本身就是一种基于学习能力的达标性筛选。事业单位和私营单位就像两个围城,我羡慕你们挣得多眼界开阔官僚主义少,你们羡慕我们工作稳定没有中年危机,哈哈,只能期望共产主义早日实现了

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注