财务专员又离职了，这是近半年来的第三个，每一个新人来到财务部，基本不满一个月就离职。而离职的原因，都是不能接受加班…而这个岗位招聘已经陆续有一年的时间了，期间财务经理产假半年，稍微消停了会。 谁都知道加班不好，是什么最终导致加班的呢？ 混加班 这个基本不存在，大部分同事下班一小时内，走掉； 加班给老板看 老板经常在全国各地的公司，在总部的时间，并不多，也没必要。而财务部的负责人，也经常不在办公室； […]
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自己经历行为改变思维的例子
周六的培训中，讲到 《管理员工，先改变态度，还是先改变行为？》，这里还补偿分享下，稻盛和夫 在《干法》、《活法》两本书中的句子和我自己的经历。 第一，工作的根本意义在于，磨炼灵魂、提升心志，掌握人生的主导权。工作就是人生精进的道场，那些数十年如一日专注于自己工作的人，都是人格厚重、灵魂高贵的人；同时，极度认真的工作可以赋予我们巨大力量，让我们能够扭转命运，掌握人生的主导权。 中国相比日本和很多欧美 […]
管理员工，先改变态度，还是先改变行为？
态度决定一切吗？ 大家常说“态度决定一切”在过往人力资源部做绩效访谈反馈表时，不少主管在和团队下属的绩效访谈中，谈到工作态度。他们都认为这位员工一旦改变了思维，端正了态度，就能很好的执行上级交代的工作安排。 员工态度改变了，想做好，就一定能做好吗？ 其实都不是，一家公司的员工可能来至全国各地，五湖四海，员工中有不少在其他公司工作过，也有从毕业就开始在这里工作。公司在大多数人一辈子的职业生涯中，只是 […]
激励因数要这样用-关于有效激励两个明显的例子
关于激励两个明显的例子 8月底我们招聘了一名资源经理，原本OFFER沟通好之后，因为公司对于他是硕士学历，有1000元/月的额外学历补贴，所以他很满意的接受了我们提供的OFFER。然而他现在印度，最快9月底才有飞机回中国，会后还有14天的隔离期。毕竟时间有些久远，这时我们的同事告诉他，因为你是211985高校毕业的，所以额外的学历补贴为1500元/月。顿时这位资源经理的候选人，立即说其他机会我再不 […]
游戏改变世界-读书笔记（二）
上一篇游戏改变世界-读书笔记（一）主要是关于游戏对人在生活及工作上的一些影响，现在再看游戏对产品的影响。 游戏对社会关系的影响 游戏过程加强了社会关系以及游戏化的体验，我们在工作中最常见的PK制度，其实就是一种最原始的游戏原形。PK也是虚拟游戏中最常见的一种玩法，当一个人力量无法战胜强大对手的时候，就开始在游戏中寻求他人的帮助，随着社会关系的不断巩固，随之也就出现了组队的团队文化与氛围。 游戏中的 […]