招聘HR做好招聘工作,需要这些能力(一)

很多人认为招聘门槛底,那是因为他们根本不懂招聘,实际上,很多的HRD都是从招聘做起的。 招聘工作入门容易,但做精做深很难的工作,很多人明明专业度不差,也在不断的积极学习充电,可成长依然缓慢。 当今时代下,信息充分交换,招聘的瓶颈早已不是如何选对人,筛选人的年代了… 企业首先要解决”无人可面”的尴尬局面,才能再谈人才甄选。 人力资源招聘工作,本质上其实也是营销工作,招聘工作也是围绕着“流量”和”转化 […]

V-CROSS 华为的HRBP模型

V-CROSS 华为的HRBP,在明天的BLM战略规划中,这是必须的。 角色:战略伙伴 Strategic Partner 角色描述: 参与战略规划,理解业务战略,将业务战略与HR战略连接,并组织落地 关键业务活动: 战略理解:作为战略规划的核心成员,参与SP规划 将SP作为“望远镜”,理解中长期业务战 Outside-in:关注客户需求(如客户满意度调查报 告),分析竞争对手和业界标杆,洞察外部 […]