面试过程中的稳定性问题

2021年春节结束之后,部门人手较紧,在三月初在武汉招聘了两名HRBP。转眼三个月试用期即将结束。其中一人,并未完成使用工作指标,将安排延长试用期。 虽然我知道三个月的试用期外,再延长一个月试用期是违法的。但延长一个月试用期,是希望再给她一次机会,希望能在最后的一个月内,想办法完成试用期的目标,毕竟在现有的试用期内,业绩并不理想。但我并不能保证,此人是否有意愿继续在公司干下去。 —-这里要说明 […]

职场三十五岁之后的举步维艰…

在工作中将自己当做一个“学生”时,就自然能够找到老师,当意识到这个人是你职业发展过程中重要的支持者的时候,就需要想尽办法的去帮助他。如果他能去倾听你,引导你的时候,恭喜你,你已经开始得到快速提升的机会了。 —《远见》 成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活 大多数人没有经营好自己的职业生涯,不是因为自己的能力不足,而是在职场观念上,缺乏远见的思维。 每个人的职业生涯都是一 […]

什么叫工作,工作就是斗争

什么叫工作,工作就是斗争。哪些地方有困难、有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。 —-毛泽东《关于重庆谈判》 呵呵哒,突然看到的一段毛主席语录,讲得确实是很直接,我们是为着解决困难去工作、去斗争的…或许是哪个年代,现在都是为着那一捆捆毛爷爷去工作、去斗争了。 先有鸡,还是先有蛋 昨天在简书上看到一篇文章《36岁以后还有机会吗?》作者认 […]

反思–未实现高效的案例

记得今年05月,将部门内两位40岁的大姐开了,目的是提升部门整体的效率。2020年公司主要关注的点就是“高效”,反思近期未实现高效的一件事。 一、 事件背景、具体场景 2020年国庆假期前,翻译系统协商解除A员工劳动合同。前期沟通都很顺利,员工原意主动提出离职,但有一个要求,就是希望离职时间为国庆假期后10月09日,HRBP有些犹豫不决,当时没签订解除劳动合同的协议,要和我确认。 确认之后,再找A […]

选择安逸也就无法安逸

你算过时薪吗? 在过去的招聘面试中,不少机灵得不能再机灵的求职者都会将工资与付出的时间做对比。比如月薪8000,每月21.75天上班,每天7.5小时工作时间。那么每天是367.8元,每小时49.0元,大概就是这样一个公式。而一些公司单休,义务加班都会导致时薪的降低。 比如增长一点工资,9000元,单休,每天同样7.5小时工作时间。那么每天是 346元,每小时 46.15元 你会选择谁? 你会选择 […]

疫情过后我把公司哪位40岁的大姐开了

这篇文章是2020年06月1日发在简书上的,发布之后没多久阅读量超2000,当然评论中,我也被骂死了。有网友说,“你也会有那一天的”有网友说,“作者太自我,对别人要求太多“有网友说,”在资产阶级的眼里,利益为上”也有网友说,”40这个年纪,上有老下有小,体力精力也有所下降,有些事不是不想做,是力不从心。“ 以下原文 疫情过后我把公司哪位40岁的大姐开了 今天被老大问到两个问题,是关于5月份2个老员 […]