人力资源部-招聘专员-面试要点

昨天晚上被突然问到面试招聘专员,要聊些什么内容,如何判断求职者做招聘工作的能力,今天上午花5分钟随便整理了下,希望对方能用得上…… 一、了解过去 过去招聘的职位是那些? 通过这个问题,了解她过往的业务方向,比如是销售、营销、运营、研发、售后等等… 过去公司招聘的职位招聘量是多少?月度或者季度或年度? 此问题是关注他们公司的招聘体量、判断规模,当达到一定规模时,就需要关注,他个人的业绩是多少,而不是 […]