反思–未实现高效的案例

记得今年05月,将部门内两位40岁的大姐开了,目的是提升部门整体的效率。2020年公司主要关注的点就是“高效”,反思近期未实现高效的一件事。 一、 事件背景、具体场景 2020年国庆假期前,翻译系统协商解除A员工劳动合同。前期沟通都很顺利,员工原意主动提出离职,但有一个要求,就是希望离职时间为国庆假期后10月09日,HRBP有些犹豫不决,当时没签订解除劳动合同的协议,要和我确认。 确认之后,再找A […]

反思-未以客户为中心案例

还记得三个月前因为一位同事离职的契机,接手了公司企业文化内刊的制作工作,自己做了一个大概的框架,分别按月度安排了三位同事进行负责。一个季度过去了,自我批评和反思中…… 一、 事件背景、具体场景 1、 2020年07月公司企业内刊改版,改版多是自己的个人想法与规划,之后与人事行政部内的多个同事进行说明,大家没有问题就开干了。 2、 第89期、第90期、第91期Q3季度发布三个月,内容不断在优化和丰富 […]