一手好牌打得稀烂,比能力更重要的是人品

今天在公司收拾文件,又让我想到了那一位满口带脏字的员工。聪明用对了位置,业绩非常好,而用做小聪明,虽然一时半会会得到一些回报,但从心底里大部分同事是认清了这个人,没有机会了,再聪明也没可用之处了。 以下是当时的一篇文章: 华为从2006年开始在集体面试中就引入了华为领军任务都具备的五项基本素质,主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性,每一项人才素质又分为0级、1级别、2级、3级。不同素质对应的 […]