不能只被业绩增长带跑偏了,工资人效比一样要关注

每一个企业,都有它自身的各种问题,我们公司一样有,在Q2季度总结会议上,从人力资源的角度,我提出了一组事业部的运营数据,想提示各位管理者发现问题。 2020年Q2季度相比2020年Q1季度,环比Q2部门员工相比Q1季度,减少了 4%Q2部门业绩相比Q1季度,增涨了 25%Q2工资总额相比Q1季度,增长了 23%Q2人均工资相比Q1季度,增长了 28%Q2人创绩效相比Q1季度,增长了 30%Q2季度 […]