比你优秀、更努力的人,不带你玩

近几天都已经在其他部门轮岗了,却还一直想着述职的事,有两点对我的影响很大。 一、降职降薪 Q3季度的这次述职,两人降级,还两人降为普通员工,随后的配套的就是对应的薪酬调整了,简单说是公司七个大部门负责人,有四人降职降薪。 目前人力部门其他同事正在安排面谈,做薪酬调整。但还是要提前考虑一个问题,就是从经理或者总监,降为主管且降薪的人员,因为还是直接对总经理汇报。从具体工作内容来说,除了降职、降薪外, […]

又是一次述职,更加明确了未来的方向

Q3季度几经过去20天了,每个季度结束后,组织完成其他部门述职之后,才是人力部门的述职工作。因为Q4去业务部门轮岗,我也就没有将述职内容准备的很完善。 上一季度,当时还在抱怨 越来越多的工作述职,也按照人力部门的工作方案,将Q4季度开始新的战略安排,转给了新负责人力部门的同事。 (公司确定战略后,人力资源部要做的事情有很多) 结果自然是被总经理问到了比较难以回答的问题,但通过问题,我也非常清楚的知 […]

公司确定战略后,人力资源部要做的事情有很多

十一长假的后几天,公司管理层及股东就一直在研讨战略,规划1年、5年、20年后要获得的目标。更加准则的判断外在的危机和未来的机遇。 过去的4年,其中一块业务每年都以100%的收入在增长,而这项业务目前的市场却是千亿级的。 当然这个月开始,我也将轮岗销售部门,人力资源部的工作交给一个下属代理负责。她也参加了本次的战略会议,开完会是一脸懵逼的状态。 看着她如释重负的状态,我就只能呵呵哒了~ 我将后续的步 […]

20年时间,年营收超100亿,如何做?

前不久吃了点螃蟹后,右脚有点不舒服,真担心是得痛风了。找时间去医院拍了个片子,看了下了,医生说是滑膜炎,也无需打针、吃药… 要说穿宽松的鞋子,少走路。 结果接下来的三天时间,公司武汉武昌和光谷两个办公室合并搬迁…每天都在1.8W步以上。好在终于搞完了,新地址半层写字楼,700平米,50人左右,人均办公面积算是比较宽敞了。 本打算该休息会了~ 又接到通知10月06日在公司FZ总部开战略会议,也就是说 […]