追忆2020,展望2021,学习,健康,效能

时光飞快,转眼2020年已结束,又快到了一年一度的工作总结与回顾的时候。每年这个时候,都特别的忙。在整理这一年公司人事数据时,发现2020年这一年,因为新型疫情影响,不断有人离开,但从全年的整体数据上看,公司在职人员的波动并不大,特别是当我们今年公司人员最少5月和6月,人员也只下降了14%。相比其它大规模裁员和倒闭的公司来说,已经很不错了。 看着慢慢上涨的人员与公司业绩曲线,心中难免有些窃喜,难以 […]

不能只被业绩增长带跑偏了,工资人效比一样要关注

每一个企业,都有它自身的各种问题,我们公司一样有,在Q2季度总结会议上,从人力资源的角度,我提出了一组事业部的运营数据,想提示各位管理者发现问题。 2020年Q2季度相比2020年Q1季度,环比Q2部门员工相比Q1季度,减少了 4%Q2部门业绩相比Q1季度,增涨了 25%Q2工资总额相比Q1季度,增长了 23%Q2人均工资相比Q1季度,增长了 28%Q2人创绩效相比Q1季度,增长了 30%Q2季度 […]