阿里钉钉是公司主要使用的内部沟通工具，而配套的SAAS服务中有很多对于的应用，其中一些应用是需要按年付费的。因比较忙没能及时付款，被阿里钉钉的客服鄙视了，甚至于有点人生攻击，老子真要投诉死你啊……
当然最后无奈还是乖乖付费，谁要阿里钉钉的SAAS配套的生态做得这么好呢？阿里钉钉的智能招聘服务，每家公司提供两个免费HR使用账号，也就是说，只有这2个账号能够录入求职者建立，安排对应用人部门的面试。而其它负责招聘的HR基本也就无法使用了。对于每年200+以上的招聘及入职量来说，2个免费账号显然是不够的……
阿里钉钉智能招聘续费
账号说明
- 当前账号数量包含 2 个免费账号，您购买的账号将计入“账号数量”总和；
- 账号数量展示规则：已使用的付费账号数量/总可使用账号数量
- 管理员和职位负责人角色会占用账号数量，其他角色免费，不占用账号。
订单信息
- 目前仅支持查看自己购买的订单，查看订单和申请发票请到钉钉手机端/我的/钱包/订单，选择对应的订单操作；
- 如您是通过其他渠道升级高级版，请到对应的渠道平台或者联系您的部署专员查询订单。
为什么要续费阿里钉钉智能招聘
除了在日常工作中负责有负责招聘的同事使用外，至少这套系统能将简历进行分析，然后录入到阿里钉钉智能招聘的数据库中，当然除自动识别求职者姓名、电话、邮箱、工作经历、毕业院校及专业这些基本信息外，也会上传求职者的简历文件，支持 Word、Excel、PPT、PDF、图片等格式。但这些简历是公用阿里钉钉企业空间的。虽然对大多数企业来说，阿里钉钉的企业组织是免费试用的，但空间初始只有100G，后续每100G是容量约1000元/年的试用费用，可比虚拟主机，服务器要贵得多。
对于B端企业来说，使用阿里钉钉的时间越多，相应的审批，项目，文档使用和共享越多，对阿里钉钉也就越依赖，基本每年在钉钉空间上的使用费用来说，就是上万元，甚至是几十万。再配套提供SAAS生态服务，虽然SAAS很多又第三方公司开发，但在钉钉上使用，阿里可是要提取分成的费用的。
我这购买两个账号，一年的使用费用差不多8000块了，唯一的目的就是能记录前后轮面试的面试官的评价，也便于后续的面试记录查询。从简历的录入到面试安排-钉钉日程提醒-面试结果-面试记录-提交录用审批-进入阿里钉钉架构，也包括了阿里钉钉的智能人事管理中。比起其它第三方的人力资源管理系统来说，简洁了不少。当然阿里钉钉第三方应用也有 绩效、工资条等功能，但现阶段我们并没去使用。
阿里钉钉智能招聘的其它服务
阿里钉钉智能招聘服务，光提供招聘流程解决方案肯定是不够的，因为只提供流程，肯定是卖不上价。想要B端企业心甘情愿的掏钱，就必须往业务上走。人力资源的业务其实有很多，但最直观的可能也就是招聘了。十年前一个招聘专员，可能就是一个电话销售，每天打电话。所以阿里钉钉的智能招聘业务后台和猎聘网进行了绑定，在阿里钉钉智能招聘服务里，是可以搜索到部分求职者简历的。虽然阿里钉钉智能招聘服务的人才搜索提供限时免费，不知道是促销还是疫情影响给更多的求职者提供曝光的机会。但从候选人的简历质量来看，猎聘网-也可以说是阿里钉钉的智能招聘，更多提供的是5-10年以上工作经验的候选人简历，对目前来说，极难用到。
阿里钉钉智能招聘服务值吗？
都知道8000元买一年的服务，其实还挺贵的，至少一个月花费有660元，值吗？这里其实要说到的是招聘成本，众所周知招错一个人，公司至少要损失此人10-15倍的工资。平均工资月薪11K，相比阿里钉钉智能招聘业务8000元一年的服务费来说，在招聘过程中尽可能做好公司内部的沟通，降低用人风险的话，这个8000元一年的服务费也就值得了。
阿里钉钉智能招聘的风险
对于阿里钉钉智能招聘来说，天下没有免费的午餐。即使给B端企业两个免费账号来说。无非也就是希望B端的企业能更多的使用阿里钉钉智能招聘这样的平台。因为每一家使用阿里钉钉智能招聘服务的企业，都会上传求职者的信息，也就是简历。虽然简历在企业自己的阿里钉钉云盘中。但很难说阿里钉钉智能招聘没有备份，当然即使不备份，上传简历过程中求职者那些基本信息也是提交到智能招聘或猎聘网的人才数据库中，最终可以贩卖人才信息再次收费。甚至于提供猎头服务…因为公司每一个通过阿里钉钉智能招聘服务流程录用的人才信息，以及公司组织架构，人员信息等，全在阿里钉钉上。
钉钉比公司更清楚人员的动向…那时候可能真的要呵呵哒了~