这是一次简历修改的咨询服务，求职者ZN，一本软件工程专业毕业，后考取了211大学的软件工程硕士，将于2021年硕士毕业，一心想进一家互联网大厂工作。

求职过程中主要问题

ZN的原始简历中，并没有关于一个研发工程师技术能力标准的体现，也没有一个JAVA开发工程师的素质指标。在这么好的学历背景下，对比其他同JAVA开发工程师岗位的候选人，基本上没有什么能有优势的地方。

46分钟的微信语音沟通中，从JAVA研发的技术技能，到一名研发工程师的关键素质，都做了一个详细的沟通，详细ZN已经完成理解了，也希望ZN能够心想事成的进入自己一直期待的互联网大厂。

原始JAVA开发工程师简历

下面放一段ZN原始JAVA工程师简历中的实习模块的内容

上海XX网络科技有限公司

java后台开发 大数据开发 负责公司大数据后台可视化管理系统的开发 技术栈(spring-srpingMvc-mybatis框架java开发) 负责公司的数据分析的脚本开发(python语言) 解决公司国内外数据传输缓慢问题

简历修改的解决方案

我曾经给阿里做了4年的招聘，其中支付宝的技术招聘有2年，支付宝这类技术公司，相比技术本身，其实更关注一个JAVA工程师的发展履历与过程。比如30岁这名JAVA研发工程师还没达到某个水平，对于支付宝来说，就没有发展潜力，就会放弃。

所以我告诉ZN整个简历，从大学本科的项目开始，就可以写入简历，当然本科的项目只需要简单提一下，循序渐进的体现现在的项目。而现在的两段实习研发项目履历，特别是大数据方向，ZN已经有比其他JAVA研发工程师更丰富的数据清洗经验。其次就是项目收获，作为一个实习生，能接触真实项目其实很难，那么上海这家网络科技有限公司，大数据后台可视化项目，对于他对JAVA研发的感受和认识也是关键。因为ZN在简历中，体现的更多的是JAVA研发工程师的岗位职责，那么他这个岗位做得好不好，为什么比其他人好，没能体现。