招聘HR做好招聘工作,需要这些能力(一)

很多人认为招聘门槛底,那是因为他们根本不懂招聘,实际上,很多的HRD都是从招聘做起的。 招聘工作入门容易,但做精做深很难的工作,很多人明明专业度不差,也在不断的积极学习充电,可成长依然缓慢。 当今时代下,信息充分交换,招聘的瓶颈早已不是如何选对人,筛选人的年代了… 企业首先要解决”无人可面”的尴尬局面,才能再谈人才甄选。 人力资源招聘工作,本质上其实也是营销工作,招聘工作也是围绕着“流量”和”转化 […]

高潜管理人才培训的分享

2020年初公司组织了第二期的高潜人才培训,拿了个名次,但将近4个月的培训周期,确实也耗费了很多的时间与经历,不过好在一些以前坚持却断掉的习惯又找回来了些。快年底了,第三期的高潜力人才培训又启动了,作为上一期的优秀学员,Boss要求做个经验分享,那么就和《参加产品经理培训感受》一样,来个《高潜管理人才培训的分享》把~ 今年1月,参加了公司组织的第二期高潜力管理人才培训,在我看来,高潜力管理人次培训 […]

连电脑系统都不会装了

Dos、Windows95,98,2000、2000server、Windows2003,2003server、WindowsVista、Windows7、Windows8、Windows10… 从1998年开始至今22年,使用过这么多的操作系统,自认为玩得很溜了,从2017年使用 X1 Carbon 5th 之后,至今未重装过操作系统… X1 Carbon 5th 一直丢在公司,是办公的主力机, […]

人力资源部-招聘专员-面试要点

昨天晚上被突然问到面试招聘专员,要聊些什么内容,如何判断求职者做招聘工作的能力,今天上午花5分钟随便整理了下,希望对方能用得上…… 一、了解过去 过去招聘的职位是那些? 通过这个问题,了解她过往的业务方向,比如是销售、营销、运营、研发、售后等等… 过去公司招聘的职位招聘量是多少?月度或者季度或年度? 此问题是关注他们公司的招聘体量、判断规模,当达到一定规模时,就需要关注,他个人的业绩是多少,而不是 […]

参加产品经理培训感受

前不久参加了公司一个阶段性的产品经理培训,总结下培训感受 首先参加产品经理培训,让自己具备产品意识,就像梁宁说的,产品能力是人生的一个底层能力,参加产品经理培训的学习,也是一个建立认知框架的过程。 学习产品经理是训练一个人,判断信息,抓住要点,整合有限的资源,把自己的价值打包成一个产品向世界交付,并获得回报的一个过程。 在参加完培训之后的很多工作中,都不时会停下,站在用户,站在对方的角度,思考下, […]

有时候离职也很无奈

家里住一楼,总感觉不安全,就打算买一套智能报警器,淘宝选了很久之后,终于找到一款功能、价格、品质、评论都不错的产品。 正好快递发到公司,收到货的这天上夜班,想着晚上值班没啥事,就研究下这款报警器把。凌晨1点将报警器安装在办公室门上进行测试,发现真的向淘宝卖家说的那样,便于安装反映灵敏,报警声音超大。真的逞心如意、心满意足,可算是买到超值的好产品了。 之后1点30吃过夜宵,困意就来了,然后打算在值班 […]

任何时候,都需要具有版权意识

前不久微信号的一篇文章中的图片中的9个汉字,用了华康少女字体,现在 北京华康信息技术有限公司 就华康少女字体版权,发来律师函,并发起维权。 声称:此广告宣传字体侵权行为已进行法律备案,取证过程已公正。如更换(下架),仍需与我司沟通处理授权方案,请知悉… 联系 北京华康信息技术有限公司 声称要 陆千元 整~ 呵呵哒~ 公司真的是不能做大,当你小的时候,谁都不理你,而当你大的时候,啥都找上门来要钱。 […]

经济补偿金千万不要动

经济补偿金:是公司协商解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。 而今天一位人力同事的操作,让我浑身冒汗。W员工准备协商解除劳动合同,核算出公司需支付经济补偿金5W元,而W员工涉的业务在2021年有可能退费1W元(最多),但如果现在离职,那么未来这笔钱,有可能没有了。 部门的HR在拟定协商解除协议中,将5W的经济补偿金进行拆分,80%在离职当月底一次性发放,而另外的20%作为押金,待2021年该项业务 […]

什么叫工作,工作就是斗争

什么叫工作,工作就是斗争。哪些地方有困难、有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。 —-毛泽东《关于重庆谈判》 呵呵哒,突然看到的一段毛主席语录,讲得确实是很直接,我们是为着解决困难去工作、去斗争的…或许是哪个年代,现在都是为着那一捆捆毛爷爷去工作、去斗争了。 先有鸡,还是先有蛋 昨天在简书上看到一篇文章《36岁以后还有机会吗?》作者认 […]