在工作中将自己当做一个“学生”时，就自然能够找到老师，当意识到这个人是你职业发展过程中重要的支持者的时候，就需要想尽办法的去帮助他。如果他能去倾听你，引导你的时候，恭喜你，你已经开始得到快速提升的机会了。

---《远见》

成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活

大多数人没有经营好自己的职业生涯，不是因为自己的能力不足，而是在职场观念上，缺乏远见的思维。

每个人的职业生涯都是一场几十年的马拉松，如果你把职业生涯当做是短陪，注意力一定会放在近在眼前的下一步，下一步是什么呢？是明年怎么加薪，其他公司的福利，什么时候跳槽，怎么跳…等等…

那么最终等待你的，可能是职场三十五岁之后的举步维艰…