2021年4月匆忙的最后一周

2021年4月的最后一周是从4月25日(周日)开始的,这天五一假期调休的补班…再加上5月8日(周六)继续补班,2021年五天的五一假期,其实就是一天假而已!!! 最近肾结石又反复发作,4月21日(周三)下午开始腰疼,下班之后回家拿了社保卡,然后再去到武汉大学中南医院以是21点,急症的SB医生给我开了一个肌肉注射的止疼针,后续就是B超和验尿。 谁知这止疼针打完之后没一会,开始天旋地转,恶心想吐,动弹 […]

北京宽带网络供应商-要个固定IP真难

北京中关村地铁站出口,海龙大厦,位于中关村科技园海淀园区的核心,周围就是微软中国、新东方,爱奇艺等大厂,还包括字节跳动的一个部门也都在海龙大厦。2021年春节之后,位于海龙大厦的办公室也开始进入装修施工阶段。清明节后,装修已进入尾声,开始环境治理。(两会耽误半月工期,日租赁损失在2000元/日 以上) 计划2021年五一劳动节之后启用,安装办公室宽带,发现几大运营商的业务,都各种网络公司占据着。好 […]

还是上了黑群晖,硬盘健康状态已处于堪用状态

公司大多数同事的电脑都是256G的固态硬盘,而日常的工作资料又非常的多,外加的500G机械硬盘也都是标红的状态。正好公司有闲置的主机,随便弄了台 Acer A1601X 主机拿来装了黑群晖,打算多开几个账号给同事们,用于数据备份。 但是安装黑群晖的道路上是一波三折的,原计划安装 DS918+的引导文件和固件,用DiskGenius分区工具将U盘设置MBR分区表,再用ChipGenius芯片无忧工具 […]

人才盘点的目的与注意事项-人才盘点操作手册

每年要做两次以上的人才盘点,看下人力资源是否增值… 在2020年Q4季度加入了前程无忧智鼎在线的MAP职业性格测试,2021年Q1季度,也推出了新的人力资本评估的规则,从职位层级,工作年限,毕业院校(学历)、工作城市、岗位性质、绩效等级六个值来核算公司及各部门的人力资本,每个季度做对比,再配合业绩增长趋势,找寻核心竞争力。 毕竟,先解决人的问题,才能走得更远,管理需要循序渐进,更要持之以恒。以免最 […]

25TB OneDrvie 配合群晖NAS解决备份及同步

2021年春节期间入手的群晖DS200+确实解决了很多同步的问题,家里一块N年前的台式机硬盘+群晖共振换上固态硬盘也能解决。但随着资料越来越多,未来双8T的配置肯定得上,但资料的增长速度肯定快与换房的速度。群晖虽然是低功耗,但日益增多的出差,一开就半个多月,就是10RMB的电费,3年就是一块2TB硬盘的价格。 通过 Synology Cloud Sync 及 OneDrvie 解决,简单说,客户端 […]

两类人力资源战略与业务的适配

两类人力资源战略都有内在逻辑,但公司并非可以任选其一,二是选择是与业务战略高度匹配的,当选择了人力资源战略的方向后,还应该小心地在更多约束变量中寻找具体的战略空间。 两类人力资源战略 激励型人力资源战略,让更多的核心人与企业共同劣后,提升其意愿; 赋能型人力资源战略,让企业的核心人才队伍良将如潮,提升其能力; 对业务战略的适配 人力资源战略聚焦于核心人才仓,从效果来看,其导致核心人才仓呈现出两种截 […]