2021年4月的最后一周是从4月25日（周日）开始的，这天五一假期调休的补班…再加上5月8日（周六）继续补班，2021年五天的五一假期，其实就是一天假而已！！！ 最近肾结石又反复发作，4月21日（周三）下午开始腰疼，下班之后回家拿了社保卡，然后再去到武汉大学中南医院以是21点，急症的SB医生给我开了一个肌肉注射的止疼针，后续就是B超和验尿。 谁知这止疼针打完之后没一会，开始天旋地转，恶心想吐，动弹 […]
月度归档： 2021年4月
北京宽带网络供应商-要个固定IP真难
北京中关村地铁站出口，海龙大厦，位于中关村科技园海淀园区的核心，周围就是微软中国、新东方，爱奇艺等大厂，还包括字节跳动的一个部门也都在海龙大厦。2021年春节之后，位于海龙大厦的办公室也开始进入装修施工阶段。清明节后，装修已进入尾声，开始环境治理。（两会耽误半月工期，日租赁损失在2000元/日 以上） 计划2021年五一劳动节之后启用，安装办公室宽带，发现几大运营商的业务，都各种网络公司占据着。好 […]
还是上了黑群晖，硬盘健康状态已处于堪用状态
公司大多数同事的电脑都是256G的固态硬盘，而日常的工作资料又非常的多，外加的500G机械硬盘也都是标红的状态。正好公司有闲置的主机，随便弄了台 Acer A1601X 主机拿来装了黑群晖，打算多开几个账号给同事们，用于数据备份。 但是安装黑群晖的道路上是一波三折的，原计划安装 DS918+的引导文件和固件，用DiskGenius分区工具将U盘设置MBR分区表，再用ChipGenius芯片无忧工具 […]
人才盘点的目的与注意事项-人才盘点操作手册
每年要做两次以上的人才盘点，看下人力资源是否增值… 在2020年Q4季度加入了前程无忧智鼎在线的MAP职业性格测试，2021年Q1季度，也推出了新的人力资本评估的规则，从职位层级，工作年限，毕业院校（学历）、工作城市、岗位性质、绩效等级六个值来核算公司及各部门的人力资本，每个季度做对比，再配合业绩增长趋势，找寻核心竞争力。 毕竟，先解决人的问题，才能走得更远，管理需要循序渐进，更要持之以恒。以免最 […]
25TB OneDrvie 配合群晖NAS解决备份及同步
2021年春节期间入手的群晖DS200+确实解决了很多同步的问题，家里一块N年前的台式机硬盘+群晖共振换上固态硬盘也能解决。但随着资料越来越多，未来双8T的配置肯定得上，但资料的增长速度肯定快与换房的速度。群晖虽然是低功耗，但日益增多的出差，一开就半个多月，就是10RMB的电费，3年就是一块2TB硬盘的价格。 通过 Synology Cloud Sync 及 OneDrvie 解决，简单说，客户端 […]
两类人力资源战略与业务的适配
两类人力资源战略都有内在逻辑，但公司并非可以任选其一，二是选择是与业务战略高度匹配的，当选择了人力资源战略的方向后，还应该小心地在更多约束变量中寻找具体的战略空间。 两类人力资源战略 激励型人力资源战略，让更多的核心人与企业共同劣后，提升其意愿； 赋能型人力资源战略，让企业的核心人才队伍良将如潮，提升其能力； 对业务战略的适配 人力资源战略聚焦于核心人才仓，从效果来看，其导致核心人才仓呈现出两种截 […]