这次部门要玩完了

Q4季度去到新部门轮岗,截至11月15日刚刚过了本季度的一半。自己业绩还没做好,而原来的部门人员已经有点松散了。轮岗之前,离开时部门除了我还有5位同事,11月在北京新入职2人,而两现有的2位老员工,就提出了离职。

现任的代理主管,也开始了抱怨,虽然屁股决定脑袋,但毕竟工作要人做,难度肯定有。虽然现在没有在人力部门工作,都已经收到了各种抱怨和投诉。当然人力部门内除了我,都是女性,女人多了就会相互猜疑。

代理主管今天很生气的和我各种抱怨,但能感觉得到,这一个半月时间,部门内的信任机制已出了问题。我呢,自己目前的工作都还没做好,暂时也就不想插手人力资源部门内部的事。我当然希望这位优秀的同事能留下来,但似乎自己现在也没有权利,这么去干……

只是自己过去积累的很多东西,瞬间就没有了,换做过去,或许会疯。但过去经历了无数次的重来,内心已坚不可摧…

 

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