2020年08月-百度JAVA开发工程师简历修改

这是一次简历修改的咨询服务,求职者ZN,一本软件工程专业毕业,后考取了211大学的软件工程硕士,将于2021年硕士毕业,一心想进一家互联网大厂工作。

求职过程中主要问题

ZN的原始简历中,并没有关于一个研发工程师技术能力标准的体现,也没有一个JAVA开发工程师的素质指标。在这么好的学历背景下,对比其他同JAVA开发工程师岗位的候选人,基本上没有什么能有优势的地方。

46分钟的微信语音沟通中,从JAVA研发的技术技能,到一名研发工程师的关键素质,都做了一个详细的沟通,详细ZN已经完成理解了,也希望ZN能够心想事成的进入自己一直期待的互联网大厂。


原始JAVA开发工程师简历

下面放一段ZN原始JAVA工程师简历中的实习模块的内容

上海XX网络科技有限公司

java后台开发 大数据开发
负责公司大数据后台可视化管理系统的开发
技术栈(spring-srpingMvc-mybatis框架java开发)
负责公司的数据分析的脚本开发(python语言)
解决公司国内外数据传输缓慢问题

简历修改的解决方案

我曾经给阿里做了4年的招聘,其中支付宝的技术招聘有2年,支付宝这类技术公司,相比技术本身,其实更关注一个JAVA工程师的发展履历与过程。比如30岁这名JAVA研发工程师还没达到某个水平,对于支付宝来说,就没有发展潜力,就会放弃。

所以我告诉ZN整个简历,从大学本科的项目开始,就可以写入简历,当然本科的项目只需要简单提一下,循序渐进的体现现在的项目。而现在的两段实习研发项目履历,特别是大数据方向,ZN已经有比其他JAVA研发工程师更丰富的数据清洗经验。其次就是项目收获,作为一个实习生,能接触真实项目其实很难,那么上海这家网络科技有限公司,大数据后台可视化项目,对于他对JAVA研发的感受和认识也是关键。因为ZN在简历中,体现的更多的是JAVA研发工程师的岗位职责,那么他这个岗位做得好不好,为什么比其他人好,没能体现。

5 Comments on “2020年08月-百度JAVA开发工程师简历修改

    1. 哈哈,艺术是通过塑造形象反映社会生活的一种社会意识形态,谈艺术有点太高大上了。
      简历,在乎的是真实,贴切,体现自己的优势,就好了。

    1. 因为面试有STAR法则,所以也有很多人做简历的时候,也是根据STAR法则来展现,在什么情境下,遇见什么困难,如何解决的,最后获的的成绩。

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